Garde champêtre
Offre n° O057250523001563
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission principale du garde champêtre est d’assurer la police rurale pour le compte du maire, notamment dans les zones rurales ou péri-urbaines de la collectivité. Avec la création de la brigade environnement, le garde champêtre aura la responsabilité de répondre aux différentes demandes des administrés et notamment dans le domaine de la salubrité.
Missions / conditions d'exercice
• Veiller au respect des arrêtés municipaux, en particulier dans le domaine de la police rurale, afin d'assurer l'ordre public et la préservation de l’environnement communal ;
• Constater les infractions relevant des compétences réglementaires (code rural, environnement, forestier, chasse, pêche…), en procédant à des contrôles sur le terrain, des rondes et des surveillances spécifiques ;
• Gérer le dispositif VIZZIA, notamment en lien avec les problématiques de dépôts sauvages, en assurant l’exploitation des données et images issues de la vidéosurveillance, et en engageant les procédures nécessaires (enquêtes, amendes, PV) ;
• Dresser des procès-verbaux en cas d’infractions constatées, principalement en lien avec le Code rural, le Code de l’environnement et le Code forestier, et rédiger les documents administratifs et judiciaires afférents (rapports, constats, transactions…) ;
• Assurer une présence dissuasive et rassurante sur le territoire communal, notamment en zone rurale, afin de garantir le lien de proximité avec les administrés et prévenir les comportements à risque ou illicites ;
• Informer et sensibiliser la population sur les enjeux liés au respect de l’environnement, aux conséquences des infractions (incivilités, dépôts sauvages, feux interdits…), et aux comportements écoresponsables attendus.
• Constater les infractions relevant des compétences réglementaires (code rural, environnement, forestier, chasse, pêche…), en procédant à des contrôles sur le terrain, des rondes et des surveillances spécifiques ;
• Gérer le dispositif VIZZIA, notamment en lien avec les problématiques de dépôts sauvages, en assurant l’exploitation des données et images issues de la vidéosurveillance, et en engageant les procédures nécessaires (enquêtes, amendes, PV) ;
• Dresser des procès-verbaux en cas d’infractions constatées, principalement en lien avec le Code rural, le Code de l’environnement et le Code forestier, et rédiger les documents administratifs et judiciaires afférents (rapports, constats, transactions…) ;
• Assurer une présence dissuasive et rassurante sur le territoire communal, notamment en zone rurale, afin de garantir le lien de proximité avec les administrés et prévenir les comportements à risque ou illicites ;
• Informer et sensibiliser la population sur les enjeux liés au respect de l’environnement, aux conséquences des infractions (incivilités, dépôts sauvages, feux interdits…), et aux comportements écoresponsables attendus.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Connaissance du cadre légal :
• Droit rural, environnemental, forestier, de la chasse et de la pêche ;
• Code pénal, code de l’environnement, code rural et de la pêche maritime ;
• Rédaction d’actes judiciaires et administratifs :
• Procès-verbaux, rapports d’interventions, constats d’atteintes à l’environnement ou au domaine public, amendes administratives, transaction municipale ;
• Techniques de surveillance et de contrôle : rondes et patrouilles, contrôle d’activités (chasse, pêche, feux, dépôts sauvages).
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte et d’alerter ;
• Efficience et réactivité (sens des responsabilités et des priorités) ;
• Avoir un bon sens du relationnel ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Endurance et bonne condition physique.
Relations transversales :
• Travail avec les partenaires : Police Nationale, ONF, Douane ;
• Travail transversal avec le pôle de Transition Écologique.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : 7h/14h30 du lundi au vendredi.
Possibilité de travailler en soirée et le samedi de façon ponctuelle.
37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement (sous conditions).
Permis B requis
• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Connaissance du cadre légal :
• Droit rural, environnemental, forestier, de la chasse et de la pêche ;
• Code pénal, code de l’environnement, code rural et de la pêche maritime ;
• Rédaction d’actes judiciaires et administratifs :
• Procès-verbaux, rapports d’interventions, constats d’atteintes à l’environnement ou au domaine public, amendes administratives, transaction municipale ;
• Techniques de surveillance et de contrôle : rondes et patrouilles, contrôle d’activités (chasse, pêche, feux, dépôts sauvages).
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte et d’alerter ;
• Efficience et réactivité (sens des responsabilités et des priorités) ;
• Avoir un bon sens du relationnel ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Endurance et bonne condition physique.
Relations transversales :
• Travail avec les partenaires : Police Nationale, ONF, Douane ;
• Travail transversal avec le pôle de Transition Écologique.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : 7h/14h30 du lundi au vendredi.
Possibilité de travailler en soirée et le samedi de façon ponctuelle.
37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement (sous conditions).
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.