Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O057250526000080
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA MAIRIE, Valmont (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valmont recrute un/une agent.e technique polyvalent.e Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Les service municipaux de Valmont sont composés de 4 services : administratif, technique, scolaire/périscolaire et police municipale.
Poste à temps complet 1607 heures annuelles, à pourvoir prioritairement par voie statutaire.
Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire + chèque déjeuner + adhésion possible à l'amicale de la CASAS (chèques vacances...), participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
Les service municipaux de Valmont sont composés de 4 services : administratif, technique, scolaire/périscolaire et police municipale.
Poste à temps complet 1607 heures annuelles, à pourvoir prioritairement par voie statutaire.
Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire + chèque déjeuner + adhésion possible à l'amicale de la CASAS (chèques vacances...), participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0387921134
Informations complémentaires
Téléphone Mairie : 03 87 92 11 34
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes et attestations) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier :
Mairie de Valmont, 1 rue de la Mairie, 57730 VALMONT
ou par mail :
dgs@mairiedevalmont.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes et attestations) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier :
Mairie de Valmont, 1 rue de la Mairie, 57730 VALMONT
ou par mail :
dgs@mairiedevalmont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.