Adjoint au Directeur de la Communication, Chef du Pôle Projets

Offre n° O057250527001077
Publiée le 27/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication mutualisée, l'adjoint au Directeur pilote, anime et encadre le Pôle Projets. A ce titre, il est chargé de : 

•    Superviser la réalisation des projets de communication 
•    Coordonner l'activité des différents chefs de projets en communication et du studio graphique

Il assure le remplacement de la Directrice de la Communication en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les projets et opérations de communication des collectivités :
•    Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication 
•    Conjuguer de manière harmonieuse et efficace les échanges avec les différents services de la Ville de Metz, de l’Eurométropole et des partenaires publics et privés
•    Veiller au cadre réglementaire des politiques publiques du secteur communication
•    Saisir les opportunités en communication

Encadrer une équipe de collaborateurs :
•    Animer, coordonner et superviser l'activité des Chefs de projets
•    Contribuer à la définition des missions, objectifs prioritaires et résultats attendus
•    Piloter différentes réunions de service et de gestion de projets

Conduire les projets en communication :
•    Déployer un plan de communication récapitulant les différents outils et ressources 
•    Piloter le suivi budgétaire des campagnes en lien avec la Directrice Administrative et Financière et les Chefs de projets
•    Effectuer le suivi de la validation en liaison avec le Cabinet, les élus et les services.
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine de la communication / journalisme / marketing et justifier d'une expérience significative dans un emploi similaire.

- Connaître les différents outils et canaux de communication (print, digital, presse)
- S’intéresser aux principaux codes de la communication graphique
- Connaître l’environnement des collectivités territoriales et porter un intérêt au service public
- Connaître les politiques publiques menées par la collectivité
- Être sensibilisé au droit de l’information et à la propriété intellectuelle
- Posséder des qualités managériale et une aptitude à fédérer autour de projets
- Apporter conseil et expertise dans la gestion de projets
- Aptitudes à l'animation et à la conduite de réunions
- Connaître la chaîne de production graphique : logiciels Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator…)
- Maitriser l’écriture journalistique et numérique notamment pour le web et les réseaux sociaux
- Savoir planifier et assurer le suivi d'un budget
- Posséder des qualités d'écoute et de médiation ainsi qu'une grande aisance relationnelle
- Etre force de proposition, savoir prendre des initiatives
- Faire preuve d'autonomie et de réactivité
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0387201000
Informations complémentaires
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Informations diverses - avantages :
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 23 jours de RTT
- Participation de la collectivité aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Santé / Prévoyance : Participation de la collectivité aux frais de mutuelle et prévoyance
- Action Sociale : Accès gratuit au prestataire Plurélya
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
- Télétravail possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.