 Programmation, contrôle et suivi des travaux, de la maintenance et de l’entretien de la voirie, des espaces verts, des bâtiments communaux et des équipements techniques ;
 Participation, le cas échéant, aux travaux, à la maintenance et à l’entretien de la voirie, des espaces verts, des bâtiments communaux et des équipements techniques ;
 Gestion des ressources humaines (planning, congés, entretiens annuels, formations, suivi de la validité des certificats, habilitations et permis obligatoires, …) ;
 Organisation logistique et technique d’évènements et manifestations diverses (installation barrières, chapiteaux, podiums, tables, chaises, sono, distribution supports de communication : bulletin municipal, courriers…) ;
 Gestion des demandes des administrés (bennes, composteurs, poubelles…) ;
 Planifier et suivre les vérifications/contrôles périodiques obligatoires des équipements (contrôle des aires de jeux, installations gaz et électriques, ascenseurs/élévateurs, appareil de levage, extincteurs, échelles, harnais, nacelle, contrôles techniques des véhicules…)
 Assurer la gestion et le suivi de la mise en conformité des équipements suite aux anomalies relevées dans les rapports de vérifications/contrôles périodiques obligatoires
 Planifier, suivre et participer aux visites des commissions communales de sécurité
 Sensibiliser et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (consignes de sécurité, bonne utilisation du matériel, port des équipements de protection individuelle…)
 Observer les situations de travail, détecter celles portant atteinte à la sécurité et à l’hygiène et proposer des mesures
 Prendre connaissance des accidents du travail et maladies professionnelles pour pouvoir analyser les causes
 Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité
 Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la fiche des risques professionnels établie par le médecin du service de médecine professionnelle et préventive
 Assurer la mise à jour du document unique
Conditions particulières d'exercice :
 Déplacements fréquents sur la commune ;
 Travail seul ou en équipe ;
 Horaires de travail réguliers avec amplitude variable en fonction des manifestations ;
 Dispositif d'astreinte de semaine
 Travail le week-end, en soirée et jours fériés en cas d'urgence ;
 Travail en intérieur et en extérieur ;
 Port de vêtements professionnels adaptés ;
 Port d'équipements de protection individuel (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes etc.) ;
 Port occasionnel de charges ; attention soutenue ;
 Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.