Agent(e) chargé(e) de la propreté urbaine (h/f)

Offre n° O057250605000046
Publiée le 05/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Située au cœur de la région Grand Est, Yutz est une ville dynamique et attrayante, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités professionnelles diversifiées.

Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.

Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.

Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.

Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 GRAND RUE - BP 50039, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois - Avantages sociaux : CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable possible
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service du Centre Technique Municipal et du Responsable de la maitrise environnement, l’agent(e) effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
1. Ouverture et fermeture de portails
- Ouvrir et fermer les portails du parc « Aéroparc » selon les horaires spécifiques établis
- S'assurer de la sécurité des lieux lors de ces opérations
2. Vidange et ramassage des corbeilles
- Assurer la vidange régulière des corbeilles de l’ensemble du secteur attribué
- Collecter les déchets et les dépôts sauvages
- Veiller à la propreté des zones environnantes lors des opérations de ramassage
3. Désherbage
- Effectuer le désherbage manuel ou mécanique des espaces verts, trottoirs et autres zones publiques.
4. Entretien général
- Participer à l'entretien quotidien des espaces publics (balayage, nettoyage, etc.)
- Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les espaces publics
5. Collaboration et communication
- Travailler en étroite collaboration avec les autres agents du service pour garantir la propreté et l'entretien des espaces publics
- Informer le responsable du pôle de tout besoin en matériel ou en intervention
6. Respect des règles de sécurité
- Appliquer les consignes de sécurité et de prévention des risques liés à l'utilisation des équipements
7. Renfort dans les autres équipes ou pôles
- Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes ou pôles selon les besoins du service
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint technique

• Connaissances, compétences et qualités
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne condition physique et résistance à l'effort
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces publics
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

• Permis et Habilitations :
-Permis de conduire de catégorie B (obligatoire)

Contact et modalités de candidature

Contact
03.82.82.26.82
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail ou courrier :

Madame le Maire,
1ère Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville »
107 grand rue
57970 YUTZ

ou accueil@mairie-yutz.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.