Responsable du service des ordures ménagères
Offre n° O057250605001372
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Général Sthul, Bitche (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(la) Responsable du Service déchets et ordures ménagères pilote la stratégie globale de prévention, de collecte et de valorisation des déchets. Il/elle prépare et met en œuvre le passage à la redevance incitative (RI) prévu au 1er janvier 2026, assure le suivi des marchés publics de collecte (externalisés), développe les nouvelles filières de valorisation, et coordonne l'ensemble des actions du PLPDMA. Il/elle joue également un rôle central dans l'analyse des coûts, la réponse aux enquêtes ADEME et l'alimentation de l’Observatoire des déchets.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique et opérationnel du service déchets
• Déployer la redevance incitative au 1er janvier 2026 : coordination de projet, accompagnement des services et de la population
• Mettre en œuvre la souhaitée sortie du SYDEME
• Élaborer et suivre les marchés publics (collecte, traitement, équipements…)
• Coordonner les flux déchèteries et développer les services de celle-ci
2. Études, développement et veille réglementaire
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions du secteur (REP, loi AGEC, compostage…)
• Rédiger ou superviser les marchés liés aux flux en direct et aux nouvelles filières
• Analyser les impacts des évolutions réglementaires et technologiques
• Piloter les études préalables à de nouveaux dispositifs ou expérimentations
3. Observatoire des déchets et suivi des performances
• Alimenter, analyser et valoriser les données de l’Observatoire local (collecte, tri, déchèteries)
• Répondre aux enquêtes réglementaires : enquêtes ADEME, matrice des coûts, etc.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi
• Suivre les tonnages, taux de captation, performances de tri et de valorisation
4. Mise en œuvre et pilotage du PLPDMA
• Porter et coordonner et évaluer l’efficacité des actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
• Déployer les actions de réduction à la source, tri à la source des biodéchets, sensibilisation, etc.
• Animer les partenariats autour de la prévention (associations, écoles, entreprises, ESS…)
5. Management et coordination d’équipe
• Encadrer et animer l’équipe du service déchets (administratif, communication, technique…)
• Organiser les missions et suivre les activités des agents
6. Communication et relation aux usagers et élus
• Participer aux groupes de travail et commissions déchets avec les élus
• Contribuer aux supports de communication, réunions publiques, sensibilisation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (Sydeme, ADEME, autres collectivités, etc.)
1. Pilotage stratégique et opérationnel du service déchets
• Déployer la redevance incitative au 1er janvier 2026 : coordination de projet, accompagnement des services et de la population
• Mettre en œuvre la souhaitée sortie du SYDEME
• Élaborer et suivre les marchés publics (collecte, traitement, équipements…)
• Coordonner les flux déchèteries et développer les services de celle-ci
2. Études, développement et veille réglementaire
• Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions du secteur (REP, loi AGEC, compostage…)
• Rédiger ou superviser les marchés liés aux flux en direct et aux nouvelles filières
• Analyser les impacts des évolutions réglementaires et technologiques
• Piloter les études préalables à de nouveaux dispositifs ou expérimentations
3. Observatoire des déchets et suivi des performances
• Alimenter, analyser et valoriser les données de l’Observatoire local (collecte, tri, déchèteries)
• Répondre aux enquêtes réglementaires : enquêtes ADEME, matrice des coûts, etc.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi
• Suivre les tonnages, taux de captation, performances de tri et de valorisation
4. Mise en œuvre et pilotage du PLPDMA
• Porter et coordonner et évaluer l’efficacité des actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés
• Déployer les actions de réduction à la source, tri à la source des biodéchets, sensibilisation, etc.
• Animer les partenariats autour de la prévention (associations, écoles, entreprises, ESS…)
5. Management et coordination d’équipe
• Encadrer et animer l’équipe du service déchets (administratif, communication, technique…)
• Organiser les missions et suivre les activités des agents
6. Communication et relation aux usagers et élus
• Participer aux groupes de travail et commissions déchets avec les élus
• Contribuer aux supports de communication, réunions publiques, sensibilisation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (Sydeme, ADEME, autres collectivités, etc.)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques
• Maîtrise des politiques et réglementations déchets (loi AGEC, RI, REP, biodéchets…)
• Maîtrise de l’outil Excel, bases de données, logiciels SIG et outils de suivi des déchets
• Rigueur dans l’analyse des données, capacités rédactionnelles et juridiques
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Sens du service public
FORMATION & EXPÉRIENCE
• Bac +3 à +5 (environnement, gestion des services publics, droit public, ingénierie territoriale ou équivalent)
• Expérience confirmée dans un poste similaire ou en gestion de projets environnementaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps complet – Disponibilité ponctuelle requise en soirée (réunions)
• Permis B indispensable (déplacements fréquents)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience – Cadre A (ou B expérimenté)
• Bac +3 à +5 en gestion des déchets, environnement, droit public ou équivalent
• Expérience exigée dans la gestion de service déchets ou la conduite de projets similaires
Compétences techniques
• Maîtrise des politiques et réglementations déchets (loi AGEC, RI, REP, biodéchets…)
• Maîtrise de l’outil Excel, bases de données, logiciels SIG et outils de suivi des déchets
• Rigueur dans l’analyse des données, capacités rédactionnelles et juridiques
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Sens du service public
FORMATION & EXPÉRIENCE
• Bac +3 à +5 (environnement, gestion des services publics, droit public, ingénierie territoriale ou équivalent)
• Expérience confirmée dans un poste similaire ou en gestion de projets environnementaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps complet – Disponibilité ponctuelle requise en soirée (réunions)
• Permis B indispensable (déplacements fréquents)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience – Cadre A (ou B expérimenté)
• Bac +3 à +5 en gestion des déchets, environnement, droit public ou équivalent
• Expérience exigée dans la gestion de service déchets ou la conduite de projets similaires
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.