1agent d'animation

Offre n° O057250606000467
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 30240, Maizières-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE MAIZIERES LES METZ (MOSELLE) - 11 825 habitants RECRUTE
1 agent d’animation (H/F) Poste à temps non complet 18h/semaine annualisées

CONTEXTE DU POSTE
Située sur l’axe Thionville-Metz, la Ville de Maizières-lès-Metz forte de ses 11 825 habitants est inscrite dans une Ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes et en constante évolution au profit de ses habitants.
La Ville de Maizières-lès-Metz recrute un agent d’animation périscolaire (H/F) afin d’assurer la prise en charge d’enfants de 3 à 11 ans durant les temps d’accueil périscolaires et extrascolaires.
L’animateur encadre et gère les différents temps d'animation sous l'autorité du ou des coordinateurs du secteur enfance ou du chef du Service Périscolaire et Extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Prendre en charge et assurer l’encadrement et les temps d'animation des enfants durant les différents temps d'accueil périscolaires ;
• Prendre en charge et assurer l’encadrement et les temps d'animation des enfants durant les différents temps d'accueil extrascolaires (ALSH) ;
• Proposer, mettre en place et animer des activités de loisir adaptées à l’âge et aux rythmes des enfants ;
• Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants ;
• Construire un cadre respectueux du bien-être et des capacités des enfants ;
• Rendre compte de l’activité et signaler les incidents et difficultés rencontrés.
Profils recherchés
• Diplômes demandés : CQP – CPJEPS – BPJEPS -CAP Petite enfance ;
• Être à l’écoute des envies et besoins des enfants ;
• Être d'un naturel dynamique et enthousiaste ;
• Avoir un sens du relationnel développé ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Être organisé, autonome, responsable, rigoureux ;
• Connaître les techniques d’animation et d’encadrement ou avoir déjà eu une expérience d’encadrement d’enfants ;
• Permis B : conduite de minibus 9 places.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387801160
Informations complémentaires
HORAIRES DE TRAVAIL
Poste temps complet 35 heures semaines dont :
• Périodes hautes > 46 heures/semaine : 1 semaine aux petites vacances et 3 semaines durant lesgrandes vacances scolaires
• Périodes basses > accueil du matn et du midi : 36 semaines durant l'accueil périscolaire hors vacances scolaires

REMUNERATION
• Salaire indicié + 13ème mois

Poste à pourvoir à la rentrée
Adresser CV + lettre de motivations à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES LES METZ CEDEX

Informations complémentaires :
Service Périscolaire et Extrascolaire : 03 87 80 11 76
ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.