jardinier
Offre n° O057250610001548
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
134 GRAND'RUE - B.P. 70 082, Florange (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d’Agglomération du Val de Fensch. Elle bénéficie d’un tissu associatif dynamique, d’une vie culturelle riche et d’un cadre de vie en plein développement.
Sous l’autorité du responsable des services techniques et du chef d’équipe espaces verts, l’agent des espaces verts participe à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces publics de la commune (parcs, squares, massifs, cimetières, abords de voirie, terrains de sport, etc.). Il/elle contribue à l’embellissement du cadre de vie de la commune et veille au respect de l’environnement.
Sous l’autorité du responsable des services techniques et du chef d’équipe espaces verts, l’agent des espaces verts participe à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces publics de la commune (parcs, squares, massifs, cimetières, abords de voirie, terrains de sport, etc.). Il/elle contribue à l’embellissement du cadre de vie de la commune et veille au respect de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant des espaces verts
- Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique
- Taille des haies, arbustes et arbres de petit développement
- Ramassage des feuilles, nettoyage des massifs et allées
- Arrosage manuel ou automatique selon les périodes
- Plantation de fleurs, d’arbustes et entretien des massifs fleuris
Travaux d’aménagement paysager
- Préparation des sols (bêchage, engazonnement, amendement)
- Mise en place de paillage, bordures, mobilier urbain, clôtures
- Participation aux opérations de fleurissement saisonnier
- Entretien et réfection des aires de jeux ou terrains de sport extérieurs
Maintenance et entretien du matériel
- Nettoyage et entretien régulier du petit outillage (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.)
- Signalement des dysfonctionnements et besoins en réparation ou remplacement
Participation aux événements municipaux
- Aide logistique ponctuelle lors de manifestations (préparation de sites, installation de matériel, etc.)
- Intervention ponctuelle hors horaires habituels (jours fériés ou week-ends) en cas de besoin
Relations fonctionnelles
- Travail en équipe avec les autres agents du service espaces verts
- Relations avec les services techniques, le chef d’équipe et les services municipaux
- Échanges occasionnels avec la population
- Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique
- Taille des haies, arbustes et arbres de petit développement
- Ramassage des feuilles, nettoyage des massifs et allées
- Arrosage manuel ou automatique selon les périodes
- Plantation de fleurs, d’arbustes et entretien des massifs fleuris
Travaux d’aménagement paysager
- Préparation des sols (bêchage, engazonnement, amendement)
- Mise en place de paillage, bordures, mobilier urbain, clôtures
- Participation aux opérations de fleurissement saisonnier
- Entretien et réfection des aires de jeux ou terrains de sport extérieurs
Maintenance et entretien du matériel
- Nettoyage et entretien régulier du petit outillage (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.)
- Signalement des dysfonctionnements et besoins en réparation ou remplacement
Participation aux événements municipaux
- Aide logistique ponctuelle lors de manifestations (préparation de sites, installation de matériel, etc.)
- Intervention ponctuelle hors horaires habituels (jours fériés ou week-ends) en cas de besoin
Relations fonctionnelles
- Travail en équipe avec les autres agents du service espaces verts
- Relations avec les services techniques, le chef d’équipe et les services municipaux
- Échanges occasionnels avec la population
Profils recherchés
Compétences
- Connaissances en horticulture, floriculture, techniques d’élagage et d’entretien des végétaux
- Maîtrise des outils et engins de jardinage (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, taille-haies…)
- Connaissance des règles de sécurité au travail (EPI, signalisation de chantier, produits phytosanitaires)
- Sensibilité aux enjeux de développement durable (gestion différenciée, respect de la biodiversité)
Savoir-faire
- Savoir organiser son travail quotidien de manière autonome
- Capacité à travailler en extérieur par tous temps
- Bonne condition physique (port de charges, travaux manuels prolongés)
- Capacité à identifier un végétal ou diagnostiquer un problème (maladie, sécheresse…)
Savoir-être
- Sens du service public
- Ponctualité, rigueur, respect des consignes
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion et respect du cadre de travail communal
- Connaissances en horticulture, floriculture, techniques d’élagage et d’entretien des végétaux
- Maîtrise des outils et engins de jardinage (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, taille-haies…)
- Connaissance des règles de sécurité au travail (EPI, signalisation de chantier, produits phytosanitaires)
- Sensibilité aux enjeux de développement durable (gestion différenciée, respect de la biodiversité)
Savoir-faire
- Savoir organiser son travail quotidien de manière autonome
- Capacité à travailler en extérieur par tous temps
- Bonne condition physique (port de charges, travaux manuels prolongés)
- Capacité à identifier un végétal ou diagnostiquer un problème (maladie, sécheresse…)
Savoir-être
- Sens du service public
- Ponctualité, rigueur, respect des consignes
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion et respect du cadre de travail communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0382593260
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages
- Temps de travail : 37h par semaine, horaires fixes ou variables selon saison
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (manifestations, intempéries)
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
- Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Temps de travail : 37h par semaine, horaires fixes ou variables selon saison
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (manifestations, intempéries)
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
- Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.