UN(E) MONITEUR(TRICE) D’ATELIER BOIS

Offre n° O057250616000209
Publiée le 16/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gutenberg, Sarreguemines (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION SARREGUEMINES CONFLUENCES
RECRUTE par voie de mutation, détachement, inscription sur une liste d’aptitude
ou par voie contractuelle :

UN(E) MONITEUR(TRICE) D’ATELIER BOIS
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques

La Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences gère un chantier d’insertion qui occupe 25 bénéficiaires dans la perspective de leur réinsertion sociale et professionnelle. Ce chantier comporte un « atelier bois » dont l’encadrant(e) technique est chargé(e) d’organiser le travail des salariés et d’animer le magasin destiné à la vente des réalisations en bois de palettes.
Poste de travail à temps non complet : 20/35ème.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité,
- faire appliquer et respecter les règles de sécurité,
- assurer un lien constant avec la tutrice sociale quant au suivi des bénéficiaires,
- être à l’écoute des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation et restituer ces informations à l’ASP,
- faire évoluer les compétences des personnes en insertion,
- gérer les commandes de matières premières ou de matériel,
- suivre l’entretien des machines et du matériel.
- gérer le magasin : accueil client, animations ponctuelles.
- suivre la régie de recettes.
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme professionnel de niveau IV ou III (Bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d’activité,
- Bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle,
- Aptitude à l’encadrement de proximité (patience, pédagogie, sens de l’écoute),
- Bonnes connaissances techniques en matière de menuiserie,
- Aptitude à organiser et planifier des tâches à caractère technique,
- Aisance relationnelle, aptitude à la négociation et à la gestion des conflits,
- Sensibilité à la sécurité au travail (strict respect de la réglementation),
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0387283030
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser pour le 28 juin 2025 (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences
Par courrier : Hôtel de la Communauté - 99 Rue du Maréchal Foch - 57200 SARREGUEMINES
Ou par mail à : contact@agglo-sarreguemines.fr en précisant sous objet : « candidature moniteur d’atelier bois ».

Pour plus d’informations sur notre établissement, consultez notre site : www.agglo-sarreguemines.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.