Agent d'entretien des locaux
Offre n° O057250617000161
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Usson du Poitou, Folschviller (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien assure la propreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Gérer le stock des produits utilisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Gérer le stock des produits utilisés
Profils recherchés
Compétences
- Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les gestes et postures
Savoir-faire
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir-être
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Autonome, Efficace, rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserve
- Sens du service public
- Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les gestes et postures
Savoir-faire
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir-être
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Autonome, Efficace, rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserve
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0387293290
Informations complémentaires
Candidature adressée à Monsieur le Maire de Folschviller
Rue d'Usson du Poitou 57730 FOLSCHVILLER par lettre de motivation et curriculum vitae.
Rue d'Usson du Poitou 57730 FOLSCHVILLER par lettre de motivation et curriculum vitae.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FOLSCHVILLER
>RUE D'USSON DU POITOU - BP 100
57730 FOLSCHVILLER
>RUE D'USSON DU POITOU - BP 100
57730 FOLSCHVILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.