Gestionnaire carrière paie
Offre n° O057250619001015
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - 10 RUE DE WENDEL - B.P. 20176, Hayange (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une gestion transversale des ressources humaines, sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour missions principales :
• Préparation et élaboration de la paie des agents et des élus
• Instruction des dossiers de retraite
• Suivi des carrières et rédaction des actes administratifs
• Mise à jour des dossiers individuels
• Gestion de l’absentéisme (maladies, congés, CET, accidents du travail)
• Suivi des dossiers soumis au conseil médical (CLM/CLD/retraite pour invalidité/maladie professionnelle)
• Accueil téléphonique et physique
• CST : secrétariat et suivi du CST en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• RSU
• Préparation et élaboration de la paie des agents et des élus
• Instruction des dossiers de retraite
• Suivi des carrières et rédaction des actes administratifs
• Mise à jour des dossiers individuels
• Gestion de l’absentéisme (maladies, congés, CET, accidents du travail)
• Suivi des dossiers soumis au conseil médical (CLM/CLD/retraite pour invalidité/maladie professionnelle)
• Accueil téléphonique et physique
• CST : secrétariat et suivi du CST en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• RSU
Missions / conditions d'exercice
• Préparation et élaboration de la paie des agents et des élus
• Instruction des dossiers de retraite
• Suivi des carrières et rédaction des actes administratifs
• Mise à jour des dossiers individuels
• Gestion de l’absentéisme (maladies, congés, CET, accidents du travail)
• Suivi des dossiers soumis au conseil médical (CLM/CLD/retraite pour invalidité/maladie professionnelle)
• Accueil téléphonique et physique
• CST : secrétariat et suivi du CST en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• RSU
• Instruction des dossiers de retraite
• Suivi des carrières et rédaction des actes administratifs
• Mise à jour des dossiers individuels
• Gestion de l’absentéisme (maladies, congés, CET, accidents du travail)
• Suivi des dossiers soumis au conseil médical (CLM/CLD/retraite pour invalidité/maladie professionnelle)
• Accueil téléphonique et physique
• CST : secrétariat et suivi du CST en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• RSU
Profils recherchés
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Travail en autonomie mais également en équipe
• Polyvalence
• Disponibilité
• Maîtrise du processus paie
• Maîtrise des logiciels bureautiques et progiciel CIRIL serait souhaitable
• Sens du contact
• Rigueur
• Très grande discrétion
• Travail en autonomie mais également en équipe
• Polyvalence
• Disponibilité
• Maîtrise du processus paie
• Maîtrise des logiciels bureautiques et progiciel CIRIL serait souhaitable
• Sens du contact
• Rigueur
• Très grande discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0382868181
Informations complémentaires
• Poste à temps complet
• Travail en binôme pour assurer la continuité du service
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu : Communauté d’agglomération du Val de Fensch, Hayange
Date de prise de fonction : 1er septembre 2025
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président Communauté d’agglomération du Val de Fensch - Service RH - 10, rue de Wendel 57700 Hayange
Site web de l'organisme : www.agglo-valdefensch.fr
• Travail en binôme pour assurer la continuité du service
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu : Communauté d’agglomération du Val de Fensch, Hayange
Date de prise de fonction : 1er septembre 2025
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président Communauté d’agglomération du Val de Fensch - Service RH - 10, rue de Wendel 57700 Hayange
Site web de l'organisme : www.agglo-valdefensch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.