Agent de restauration pour le service périscolaire
Offre n° O057250620001569
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue de l’Ecole, Bettelainville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue seul ou sous le contrôle d’un responsable l’ensemble des tâches liées au fonctionnement et à l’entretien du service de restauration scolaire,
Missions / conditions d'exercice
-Participation au service de restauration scolaire
-Mise en place des tables pour le service de midi
-Réceptionner, ranger et distribuer les produits du service
-Contrôle des températures et règles HACCP
-Service des repas, plonge, rangement du matériel
-Maintenance et hygiène des locaux et du matériel selon les règles d’hygiène et de sécurité - HACCP
Nettoyage des locaux spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants
-Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Nettoyer les matériels et les machines après usage
-Ranger méthodiquement les produits après utilisation
-Séparer les produits toxiques des autres
-Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
En cas de nécessité absolue de service, le personnel participe au remplacement des personnels communaux absents
-Mise en place des tables pour le service de midi
-Réceptionner, ranger et distribuer les produits du service
-Contrôle des températures et règles HACCP
-Service des repas, plonge, rangement du matériel
-Maintenance et hygiène des locaux et du matériel selon les règles d’hygiène et de sécurité - HACCP
Nettoyage des locaux spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
Tri et évacuation des déchets courants
-Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Nettoyer les matériels et les machines après usage
-Ranger méthodiquement les produits après utilisation
-Séparer les produits toxiques des autres
-Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
En cas de nécessité absolue de service, le personnel participe au remplacement des personnels communaux absents
Profils recherchés
- Connaissance des déchets et de leur traitement (recyclage)
- Connaissance des consignes de sécurité
- Connaissance des règles HACCP
- Connaissance des différents produits d’entretien, de leur usage (dilution, mélange des produits)
- Connaissance du stockage des produits
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Connaissance des consignes de sécurité
- Connaissance des règles HACCP
- Connaissance des différents produits d’entretien, de leur usage (dilution, mélange des produits)
- Connaissance du stockage des produits
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387779075
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir un Curriculum Vitae ainsi qu'une lettre de motivation, sur l'adresse mail de la Mairie :
communebettelainville@wanadoo.fr
communebettelainville@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.