Adjoint à la Cheffe du service Réglementation - Responsable cellule occupation du domaine public
Offre n° O057250623001169
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Réglementation Foires et Marchés, composé de 19 agents des filières administrative, technique et police, et positionné au sein du Pôle Tranquillité Publique Sécurité et Réglementation, accomplit au quotidien un travail en interaction avec des services étatiques et l’ensemble des services de la Ville et de l’Eurométropole.
Vous serez chargé de :
Manager une équipe de 6 agents : 5 agents chargés de l'instruction des demandes d'évènements sur le domaine public à caractère sportif, culturel, festif, commercial de la Ville et 1 agent chargée de l’instruction des demandes de terrasses, étalages, commerces ambulants.
Garantir une bonne gestion de l’espace public à travers ses différents usages (évènementiels, festifs et commerciaux, notamment les terrasses et les ambulants)
Garantir la bonne gestion administrative et l’information des élus.
Seconder la cheffe de service dans ses missions, notamment sur les dossiers nécessitant une validation des élus
Vous serez chargé de :
Manager une équipe de 6 agents : 5 agents chargés de l'instruction des demandes d'évènements sur le domaine public à caractère sportif, culturel, festif, commercial de la Ville et 1 agent chargée de l’instruction des demandes de terrasses, étalages, commerces ambulants.
Garantir une bonne gestion de l’espace public à travers ses différents usages (évènementiels, festifs et commerciaux, notamment les terrasses et les ambulants)
Garantir la bonne gestion administrative et l’information des élus.
Seconder la cheffe de service dans ses missions, notamment sur les dossiers nécessitant une validation des élus
Missions / conditions d'exercice
En fonction des orientations définies par la hiérarchie, définir les objectifs du service, les décliner, les planifier et les suivre.
Planifier et suivre la réalisation des objectifs.
Fédérer, accompagner, motiver l’équipe du service en responsabilisant et en favorisant l’initiative, l’innovation et la montée en
compétences.
Collaborer avec les services de l’Etat et les services concernés.
Maîtriser les différentes modalités d’occupation du domaine public, notamment terrasses et commerces ambulants et développer les contrôles
Veiller au bon déroulement des occupations du domaine public, notamment en termes de sécurité
Participer aux réunions techniques préparatoires des évènements
Contribuer à la sécurisation juridique des décisions et arrêtés relevant du domaine d’activité du service
Assurer l’interim de la cheffe de service en son absence
Planifier et suivre la réalisation des objectifs.
Fédérer, accompagner, motiver l’équipe du service en responsabilisant et en favorisant l’initiative, l’innovation et la montée en
compétences.
Collaborer avec les services de l’Etat et les services concernés.
Maîtriser les différentes modalités d’occupation du domaine public, notamment terrasses et commerces ambulants et développer les contrôles
Veiller au bon déroulement des occupations du domaine public, notamment en termes de sécurité
Participer aux réunions techniques préparatoires des évènements
Contribuer à la sécurisation juridique des décisions et arrêtés relevant du domaine d’activité du service
Assurer l’interim de la cheffe de service en son absence
Profils recherchés
Vos atouts pour ce poste :
Vous connaissez la réglementation relative aux occupations du domaine public (notamment commerciales), ainsi que la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire
Vous comprenez les enjeux sécuritaires liés à l’occupation du domaine public
Vous maîtrisez les outils informatiques, Logiciel Litteralis, SIG, Pack Windows, Logiciel Intranet…
Vous savez rédiger des écrits professionnels (note aux élus, courriers…)
Vous savez rendre compte et alerter sa hiérarchie
Vous savez fédérer, motiver et responsabiliser une équipe
Vous avez le sens de l'initiative, de l'innovation
Vous possédez un bon sens de l’organisation et savez prioriser les échéances
Vous faites preuve de réactivité
Vous êtes rigoureux et impartial
Vous connaissez la réglementation relative aux occupations du domaine public (notamment commerciales), ainsi que la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire
Vous comprenez les enjeux sécuritaires liés à l’occupation du domaine public
Vous maîtrisez les outils informatiques, Logiciel Litteralis, SIG, Pack Windows, Logiciel Intranet…
Vous savez rédiger des écrits professionnels (note aux élus, courriers…)
Vous savez rendre compte et alerter sa hiérarchie
Vous savez fédérer, motiver et responsabiliser une équipe
Vous avez le sens de l'initiative, de l'innovation
Vous possédez un bon sens de l’organisation et savez prioriser les échéances
Vous faites preuve de réactivité
Vous êtes rigoureux et impartial
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
> Temps de travail :
Poste à temps complet
Horaires dynamiques I 336h09 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h45 à 19h00
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT/ an
Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté
Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles (13e mois...)
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun (75% de l'abonnement)
à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Municipal
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet
Horaires dynamiques I 336h09 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h45 à 19h00
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT/ an
Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté
Rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles (13e mois...)
Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun (75% de l'abonnement)
à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Municipal
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.