Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O057250624000597
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DES ECOLES, Ay-sur-Moselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h11 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
animateur en Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
relation hiérarchique : directeur et directeur adjoint de l'ACM
niveau de formation : BAFA/CAP petite enfance/méthode HACCP (expérience requise en animation)
relation hiérarchique : directeur et directeur adjoint de l'ACM
niveau de formation : BAFA/CAP petite enfance/méthode HACCP (expérience requise en animation)
Missions / conditions d'exercice
Public : enfants scolarisés en école primaire
Animations :
- Encadrer, surveiller les enfants lors les différents temps d’accueil
- Attitude participative avec les enfants
- Participer à l’élaboration et mettre en place le projet pédagogique
- Participer aux réunions d’équipe
- Encadrer les enfants lors des trajets (école, sortie)
Vie quotidienne :
- Mettre en place les tables pour les repas (déjeuner, goûters), participer aux services des repas et aux débarrassages des tables
- Entretenir succinctement les locaux (après le repas, après une activité)
- Appliquer les protocoles de désinfections des locaux
Sécurité – réglementation :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs, porter une attention au bien-être de l’enfant
- Appliquer : la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, les règles d’hygiène HACCP, les protocoles mis en place par la hiérarchie
Communication avec les :
- Enfants et parent(s)
- Membres de l’équipe éducative du CIAS
- Enseignants de l’école
- Intervenants extérieurs
Animations :
- Encadrer, surveiller les enfants lors les différents temps d’accueil
- Attitude participative avec les enfants
- Participer à l’élaboration et mettre en place le projet pédagogique
- Participer aux réunions d’équipe
- Encadrer les enfants lors des trajets (école, sortie)
Vie quotidienne :
- Mettre en place les tables pour les repas (déjeuner, goûters), participer aux services des repas et aux débarrassages des tables
- Entretenir succinctement les locaux (après le repas, après une activité)
- Appliquer les protocoles de désinfections des locaux
Sécurité – réglementation :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs, porter une attention au bien-être de l’enfant
- Appliquer : la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, les règles d’hygiène HACCP, les protocoles mis en place par la hiérarchie
Communication avec les :
- Enfants et parent(s)
- Membres de l’équipe éducative du CIAS
- Enseignants de l’école
- Intervenants extérieurs
Profils recherchés
SAVOIRS :
règlementation en vigueur des ACM, animation dans le respect du projet pédagogique, règles d'hygiène
SAVOIRS FAIRE :
mise en oeuvre du projet pédagogique et mise en place d'activités structurées
SAVOIR ETRE :
accueil physique : politesse et discrétion
respect d'autrui, des règles et lieux
règlementation en vigueur des ACM, animation dans le respect du projet pédagogique, règles d'hygiène
SAVOIRS FAIRE :
mise en oeuvre du projet pédagogique et mise en place d'activités structurées
SAVOIR ETRE :
accueil physique : politesse et discrétion
respect d'autrui, des règles et lieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0387401200
Informations complémentaires
adresser à Madame la Présidente du CIAS une lettre de motivation ainsi qu'un CV détaillant les expériences professionnelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.