Elaborer, coordonner et mettre en œuvre le Contrat de Ville et de l’un de ses outils qu’est l’ATFPB :
•    Réaliser des états des lieux et diagnostics participatifs afin d’identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs du Contrat de Ville et dans le cadre de l’ATFPB
•    Définir le plan pluriannuel du Contrat de Ville et le programme prévisionnel annuel de l’ATFPB
•    Rédiger le Contrat de Ville ainsi que les conventions relatives à l’ATFPB
•    Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le plan d’action du Contrat de Ville
•    Mettre en place des tableaux de bords et des outils de suivi
•    Réaliser une évaluation annuelle des actions mises en œuvre et de la gouvernance du Contrat de Ville et de la convention relative à l’ATFPB.

Coordonner, développer et animer la mise en œuvre du Contrat de Ville, en interne à la collectivité et en externe :
•    Organiser/animer les instances de pilotage et les groupes techniques
•    Etre l’interlocuteur privilégié de l’Etat, des villes, des élus, des bailleurs (en particulier dans le cadre de l’ATFPB), des services, des partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions
•    Faciliter la participation citoyenne dans le Contrat de Ville
•    Faire le lien avec les villes et l’Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l’avancée des actions proposées
•    Coordonner, développer et animer les partenariats entre les services de la Métropole, les villes impliquées et les acteurs pour le déploiement de projets relatifs au Contrat de Ville
•    Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques pour la réalisation des objectifs du Contrat de Ville
•    Accompagner les porteurs de projets
•    Animer au quotidien le Contrat de Ville sur le territoire , en lien avec les villes.

Collaborer à l’élaboration d’une stratégie d’information, de sensibilisation et de communication sur le Contrat de Ville et l’ATFPB :
•    Faciliter la transmission d’informations entre les différents niveaux de partenaires du Contrat de Ville et de l’ATFPB (acteurs de terrain, institutionnels et politiques) dans un objectif de complémentarité
•    Collaborer aux temps d’échanges de l’ORIV (rencontres régionales, formations, partage d’expériences…) 
•    Collaborer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication concernant les actions du Contrat de Ville
•    Contribuer à l’organisation de manifestations portées par la Métropole et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
•    Effectuer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques et les partager avec les partenaires du Contrat de Ville et de l’ATFPB.

Réaliser des activités administratives et budgétaires afférentes à la mission :
•    Rédiger des notes d'aide à la décision et alerter la direction/les élus sur les contraintes liées à un projet
•    Rédiger les pièces préparatoires et à soumettre aux Commissions, au Bureau et au Conseil Métropolitain
•    Effectuer le suivi budgétaire des lignes comptables dédiées
•    Passer, au besoin des marchés publics
•    Rédiger les courriers afférents à la mission
•    Apporter un appui en qualité d'expert.

Collaborer, avec l’équipe de la Mission Cohésion Sociale et dans son champ d’expertise, au déploiement de la politique de cohésion sociale intercommunale :
•    Animer, avec l’équipe de la Mission Cohésion Sociale, des groupes de travail thématiques en fonction des besoins des élus et des enjeux du territoire
•    Mettre en lien, pour des projets de cohésion sociale sur lesquels la Mission serait sollicitée, les communes entre elles et/ou avec des partenaires de terrain
•    Favoriser le partage d’expériences entre les communes membres et entre la Métropole et les communes sur des sujets de cohésion sociale
•    Apporter une expertise technique auprès des élus sur des sujets de cohésion sociale.