Concierge
Offre n° O057250701000067
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place Pierre MESSMER - BP 50130, Sarrebourg (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service éducation, vous assurez l’entretien de la salle des fêtes (15/35e), de l’espace Le Lorrain (2/35e) et de l’Hôtel de Ville (15/35e). Le poste comporte l’occupation d’un logement concédé par nécessité absolue de service.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance des locaux en matière de sécurité, mise sous alarme des sites et contrôle,
- Ouverture et fermeture des sites en fonction des plannings d’occupation, états des lieux,
- Gestion de l’éclairage, du chauffage des sites,
- Prévention incendies,
- Identification des problèmes techniques et des pannes nécessitant une intervention.
- Ouverture et fermeture des sites en fonction des plannings d’occupation, états des lieux,
- Gestion de l’éclairage, du chauffage des sites,
- Prévention incendies,
- Identification des problèmes techniques et des pannes nécessitant une intervention.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Maîtriser les bases de la sécurité et de la prévention des risques pour le public, notamment les procédures d'alerte et de secours,
- connaissance des techniques de base de nettoyage,
- connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien.
Savoirs :
- Sécuriser l'ouverture et la fermeture des bâtiments, activer et désactiver les alarmes,
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler.
Savoir être :
- Autonome dans l'exercice de ses missions,
- Faire preuve de réactivité,
- Savoir s'adapter aux changements,
- Bon relationnel / disponibilité.
- Maîtriser les bases de la sécurité et de la prévention des risques pour le public, notamment les procédures d'alerte et de secours,
- connaissance des techniques de base de nettoyage,
- connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien.
Savoirs :
- Sécuriser l'ouverture et la fermeture des bâtiments, activer et désactiver les alarmes,
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler.
Savoir être :
- Autonome dans l'exercice de ses missions,
- Faire preuve de réactivité,
- Savoir s'adapter aux changements,
- Bon relationnel / disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387030506
Informations complémentaires
Travail le weekend en fonction de l’occupation du site.
Période d’activités creuses du 14 juillet au 15 août.
Lettre de motivation à adresser à : Monsieur MARTY, Maire, place Pierre Messmer, 57400 SARREBOURG
Prime annuelle
IFSE, CIA
Participation employeur mutuelle
CNAS
Amicale du personnel
Période d’activités creuses du 14 juillet au 15 août.
Lettre de motivation à adresser à : Monsieur MARTY, Maire, place Pierre Messmer, 57400 SARREBOURG
Prime annuelle
IFSE, CIA
Participation employeur mutuelle
CNAS
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.