CHARGE D'ACCUEIL ET AGENCE POSTALE

Offre n° O057250703000741
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE DE L'ABANI, Marange-Silvange (Moselle)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune compte 6 573 ha et emploie une centaine d'agents.
La commune de Marange-Silvange recherche un agent en charge de l'accueil du service population/état civil et de l'agence postale.
Vous serez placée sous l'autorité de la responsable du service population/état civil qui compte 6 agents
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique du public,
L'orientation et le renseignement du public en sein de la mairie.
L'accueil et la gestion de l'agence postale.
Profils recherchés
Savoir utiliser les logiciels Word-Excel-Outlook
Polyvalence, respect du secret professionnel
Permis B
Rémunération statutaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0387346170
Informations complémentaires
LM + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.