Chef d'équipe agents d'entretien polyvalent (H/F)
Offre n° O057250704000843
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recherche un Chef d'équipe agents d'entretien polyvalent.
Au sein du service Bâtiments et Logistique technique et sous l'autorité du Responsable technique du nettoyage des locaux municipaux, vous êtes chargé de :
-Animer et coordonner une équipe d'agents
-Réaliser des opérations d'entretien
-Réaliser la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits
-Veiller à la sécurité des usagers et des locaux
-Enregistrer et transmettre les demandes et réclamations des utilisateurs du site
Au sein du service Bâtiments et Logistique technique et sous l'autorité du Responsable technique du nettoyage des locaux municipaux, vous êtes chargé de :
-Animer et coordonner une équipe d'agents
-Réaliser des opérations d'entretien
-Réaliser la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits
-Veiller à la sécurité des usagers et des locaux
-Enregistrer et transmettre les demandes et réclamations des utilisateurs du site
Missions / conditions d'exercice
>Animer et coordonner une équipe d'agents :
-Superviser et contrôler l'entretien des bâtiments et des surfaces à titre curatif et préventif
-Organiser le travail avec le responsable technique des bâtiments
-Superviser et contrôler la bonne exécution du travail de son équipe
-Former les nouveaux agents sur leur poste de travail et maintenir le niveau de formation
-Vérifier la bonne utilisation des moyens mécanisés par l'équipe
>Réaliser des opérations d'entretien selon les besoins et la taille des locaux :
-Entretenir les locaux en procédant au nettoyage des espaces et au trie des déchets
-Respecter le fréquentiel de nettoyage mis en place
-Maintenir en état le matériel à la fin des opérations
-Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
-Remplacer les agents en cas de besoin
>Réaliser la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits :
-Vérifier la mise à disposition des consommables et approvisionner en cas de besoin
-Alerter sur l'absence de consommables / commandes
-Vérifier la conformité du matériel
>Veiller à la sécurité des utilisateurs et des locaux :
-Mettre en place une signalisation pour garantir la sécurité des utilisateurs
-Alerter sur l'utilisation de produits dangereux
-Respecter les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition
-Appliquer et respecter les procédures liées à la certification ISO 14001
>Enregistrer et transmettre les demandes et réclamations des utilisateurs du site :
-Repérer et signaler les dysfonctionnements
-Transmettre les demandes de travaux d'entretien ou de maintenance des locaux
-Effectuer les commandes de consommables et des produits d'entretien
-Superviser et contrôler l'entretien des bâtiments et des surfaces à titre curatif et préventif
-Organiser le travail avec le responsable technique des bâtiments
-Superviser et contrôler la bonne exécution du travail de son équipe
-Former les nouveaux agents sur leur poste de travail et maintenir le niveau de formation
-Vérifier la bonne utilisation des moyens mécanisés par l'équipe
>Réaliser des opérations d'entretien selon les besoins et la taille des locaux :
-Entretenir les locaux en procédant au nettoyage des espaces et au trie des déchets
-Respecter le fréquentiel de nettoyage mis en place
-Maintenir en état le matériel à la fin des opérations
-Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
-Remplacer les agents en cas de besoin
>Réaliser la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits :
-Vérifier la mise à disposition des consommables et approvisionner en cas de besoin
-Alerter sur l'absence de consommables / commandes
-Vérifier la conformité du matériel
>Veiller à la sécurité des utilisateurs et des locaux :
-Mettre en place une signalisation pour garantir la sécurité des utilisateurs
-Alerter sur l'utilisation de produits dangereux
-Respecter les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition
-Appliquer et respecter les procédures liées à la certification ISO 14001
>Enregistrer et transmettre les demandes et réclamations des utilisateurs du site :
-Repérer et signaler les dysfonctionnements
-Transmettre les demandes de travaux d'entretien ou de maintenance des locaux
-Effectuer les commandes de consommables et des produits d'entretien
Profils recherchés
Permis B
>Savoir :
-Connaître le fonctionnement et l'entretien des différents types de matériels et équipements
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les normes et règlements techniques en vigueur
-Connaître les règles de conservation et d'utilisation des produits dangereux
-Rédiger des documents
>Savoir-faire :
-Connaître les techniques de management et d'animation d'équipe
-Maîtriser les techniques d'entretien et les protocoles de nettoyage
-Maîtriser les règles de gestion de stocks
-Maîtriser les techniques de communication
-Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Logiciel métier, etc.)
>Savoir-être :
-Faire preuve de pédagogie et d'écoute
-Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de réactivité
-Travailler de façon autonome
>Savoir :
-Connaître le fonctionnement et l'entretien des différents types de matériels et équipements
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les normes et règlements techniques en vigueur
-Connaître les règles de conservation et d'utilisation des produits dangereux
-Rédiger des documents
>Savoir-faire :
-Connaître les techniques de management et d'animation d'équipe
-Maîtriser les techniques d'entretien et les protocoles de nettoyage
-Maîtriser les règles de gestion de stocks
-Maîtriser les techniques de communication
-Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Logiciel métier, etc.)
>Savoir-être :
-Faire preuve de pédagogie et d'écoute
-Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de réactivité
-Travailler de façon autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
-Horaire de travail sur la base de 36h/ semaine
-Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
-27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT/ an
Déplacement à prévoir sur le ban municipal
Rémunération :
-Rémunération statutaire
-Primes annuelles
Autre avantages :
-Parking gratuit
-Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
-Accès au prestataire social Plurélya et Amicale du personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c'est :
-Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
-Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
-Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
-Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
-27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT/ an
Déplacement à prévoir sur le ban municipal
Rémunération :
-Rémunération statutaire
-Primes annuelles
Autre avantages :
-Parking gratuit
-Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
-Accès au prestataire social Plurélya et Amicale du personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c'est :
-Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
-Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
-Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.