Policier Municipal
Offre n° O057250716001025
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA VENDEE - B.P. 34, Boulay-Moselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + ISFE -+ Participation Mutuelle et Prévoyance + Tickets Restaurant
Descriptif de l'emploi
Située à 20 kilomètres de Metz, à proximité immédiate de l’autoroute, Boulay-Moselle est une petite ville de demain riche de ses 6.000 habitants, de ses entreprises et de ses commerces.
Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, …) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en passant de 2 à 4 agents (PM + ASVP) et recrute son/sa futur(e) Policier Municipal
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale et du Maire ; et en lien étroit avec la direction générale des services, le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.
Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, …) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en passant de 2 à 4 agents (PM + ASVP) et recrute son/sa futur(e) Policier Municipal
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale et du Maire ; et en lien étroit avec la direction générale des services, le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité, tranquillité et salubrité publiques
• Surveillance générale du territoire communal (patrouilles pédestres, VTT ou véhiculées)
• Application des arrêtés du Maire (bruit, stationnement, dépôts sauvages…)
• Prévention des incivilités et présence dissuasive dans les quartiers
• Sécurisation des abords des établissements scolaires et des lieux publics
• Constatation des infractions au Code de l’Environnement, code de l’Urbanisme et code de la Santé Publique
• Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
Police de la route et gestion du stationnement
• Contrôle et verbalisation des infractions au code de la route (stationnement, vitesse…)
• Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
• Assistance aux usagers de la voie publique
Missions de proximité
• Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations
• Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale
• Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles
Participation à la vie municipale
• Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)
• Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
• Gestion des objets trouvés
Relations fonctionnelles
• Travail en équipe au sein du service de police municipale
• Collaboration avec les élus, la direction générale, les services municipaux
• Partenariat avec la Gendarmerie, les services de secours, les bailleurs, etc.
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Accueil et informations des administrés les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers
• Suivi des dossiers : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
• Gestion du système de vidéoprotection
• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Extraction et suivi des réquisitions d'un OPJ
• Surveillance générale du territoire communal (patrouilles pédestres, VTT ou véhiculées)
• Application des arrêtés du Maire (bruit, stationnement, dépôts sauvages…)
• Prévention des incivilités et présence dissuasive dans les quartiers
• Sécurisation des abords des établissements scolaires et des lieux publics
• Constatation des infractions au Code de l’Environnement, code de l’Urbanisme et code de la Santé Publique
• Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
Police de la route et gestion du stationnement
• Contrôle et verbalisation des infractions au code de la route (stationnement, vitesse…)
• Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
• Assistance aux usagers de la voie publique
Missions de proximité
• Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations
• Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale
• Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles
Participation à la vie municipale
• Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)
• Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
• Gestion des objets trouvés
Relations fonctionnelles
• Travail en équipe au sein du service de police municipale
• Collaboration avec les élus, la direction générale, les services municipaux
• Partenariat avec la Gendarmerie, les services de secours, les bailleurs, etc.
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Accueil et informations des administrés les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers
• Suivi des dossiers : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores etc.
• Gestion du système de vidéoprotection
• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Extraction et suivi des réquisitions d'un OPJ
Profils recherchés
Compétences
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif des polices municipales
• Maîtrise des techniques de médiation, de prévention et d’intervention
• Bonne pratique des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, vidéo, mains courantes numériques)
• Connaissance du territoire communal et des problématiques locales appréciées
Savoir-faire
• Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
• Rédaction claire et précise de rapports et documents administratifs
• Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques
• Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle
Savoir-être
• Sens du service public
• Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
• Bonne condition physique
• Disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés)
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif des polices municipales
• Maîtrise des techniques de médiation, de prévention et d’intervention
• Bonne pratique des outils informatiques et logiciels métiers (PVe, vidéo, mains courantes numériques)
• Connaissance du territoire communal et des problématiques locales appréciées
Savoir-faire
• Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
• Rédaction claire et précise de rapports et documents administratifs
• Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques
• Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle
Savoir-être
• Sens du service public
• Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
• Bonne condition physique
• Disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0686725285
Informations complémentaires
Renseignement sur le poste et le profil auprès de
M. Pascal Wintz, Directeur Général des Services. Ville de Boulay-Moselle
dgs@boulay-moselle.fr / 06.86.72.52.85
Les candidatures doivent être adressées à :
M. le Maire de Boulay-Moselle
A l’attention de la Direction Générale des Services
Place du docteur Julien Schvartz
57220 BOULAY-MOSELLE
Et envoyées par mail à dgs@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement GBBC-PM
M. Pascal Wintz, Directeur Général des Services. Ville de Boulay-Moselle
dgs@boulay-moselle.fr / 06.86.72.52.85
Les candidatures doivent être adressées à :
M. le Maire de Boulay-Moselle
A l’attention de la Direction Générale des Services
Place du docteur Julien Schvartz
57220 BOULAY-MOSELLE
Et envoyées par mail à dgs@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement GBBC-PM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.