ASVP
Offre n° O057250716001138
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA VENDEE - B.P. 34, Boulay-Moselle (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 20 kilomètres de Metz, à proximité immédiate de l’autoroute, Boulay-Moselle est une petite ville de demain riche de ses 6.000 habitants, de ses entreprises et de ses commerces.
Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, …) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en passant de 2 à 4 agents (PM + ASVP) et recrute son/sa futur(e)
ASVP – Agent de surveillance de la voie publique
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale et du Maire ; et en lien étroit avec la direction générale des services, l’ASVP participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels
Ville centre de la Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois, la ville se distingue par ses nombreux équipements éducatifs (3 écoles, un collège, un lycée professionnel), sportifs (terrains de foot, de tennis, piscine, dojo, boulodrome, …) et de loisirs, parmi lesquels le Parc de la Schanze, un havre de tranquillité et de verdure au centre de la cité.
Pour renforcer la sécurité et la tranquillité des habitants et lutter contre toutes les incivilités qui nuisent au bien vivre ensemble, la Commune a décidé de restructurer et redimensionner son service de Police Municipale en passant de 2 à 4 agents (PM + ASVP) et recrute son/sa futur(e)
ASVP – Agent de surveillance de la voie publique
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale et du Maire ; et en lien étroit avec la direction générale des services, l’ASVP participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité, à la salubrité, et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Police de la route et gestion du stationnement
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons et places PMR
• Surveillance de la Zone bleue et verbalisation des infractions constatées
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
• Assistance aux usagers de la voie publique
• Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
Tranquillité et salubrité publiques
• Surveillance générale du territoire communal (patrouilles pédestres, VTT ou véhiculées)
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et des Arrêtés de Police du Maire
• Surveiller la propreté des lieux et sanctionner les dépôts sauvages : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Missions de proximité
• Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations
• Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale
• Placement et encaissement des commerçants sur le marché du vendredi
• Participer à la surveillance et au bon déroulement des manifestations publiques
• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
• Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons et places PMR
• Surveillance de la Zone bleue et verbalisation des infractions constatées
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
• Assistance aux usagers de la voie publique
• Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
Tranquillité et salubrité publiques
• Surveillance générale du territoire communal (patrouilles pédestres, VTT ou véhiculées)
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et des Arrêtés de Police du Maire
• Surveiller la propreté des lieux et sanctionner les dépôts sauvages : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Missions de proximité
• Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations
• Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Gendarmerie Nationale
• Placement et encaissement des commerçants sur le marché du vendredi
• Participer à la surveillance et au bon déroulement des manifestations publiques
• Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle
• Aptitudes rédactionnelles
• Maîtriser l'outil informatique
• Posséder le permis B
• Aptitude à la médiation et sens du dialogue avec des publics divers
• Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
• Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques
Savoir-être
• Sens du service public
• Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
• Ponctualité, autonomie, esprit d’initiative, bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
• Disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés)
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des procédures de verbalisation et de contrôle
• Aptitudes rédactionnelles
• Maîtriser l'outil informatique
• Posséder le permis B
• Aptitude à la médiation et sens du dialogue avec des publics divers
• Capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme
• Sens de l’observation et de l’analyse des situations à risques
Savoir-être
• Sens du service public
• Intégrité, loyauté, sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur
• Ponctualité, autonomie, esprit d’initiative, bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
• Disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0686725285
Informations complémentaires
Renseignement sur le poste et le profil auprès de
M. Pascal Wintz, Directeur Général des Services. Ville de Boulay-Moselle
dgs@boulay-moselle.fr / 06.86.72.52.85
Les candidatures doivent être adressées à :
M. le Maire de Boulay-Moselle
A l’attention de la Direction Générale des Services
Place du docteur Julien Schvartz
57220 BOULAY-MOSELLE
Et envoyées par mail à dgs@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement ASVP-PM
M. Pascal Wintz, Directeur Général des Services. Ville de Boulay-Moselle
dgs@boulay-moselle.fr / 06.86.72.52.85
Les candidatures doivent être adressées à :
M. le Maire de Boulay-Moselle
A l’attention de la Direction Générale des Services
Place du docteur Julien Schvartz
57220 BOULAY-MOSELLE
Et envoyées par mail à dgs@boulay-moselle.fr en mentionnant en objet : Recrutement ASVP-PM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.