Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O057250728001529
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - BP 63, Faulquemont (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur + comité d’entreprise
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la dynamisation des Services, la Commune de Faulquemont, 50 agents, 5 155 habitants, bourg centre du District Urbain de Faulquemont, recherche pour son Pôle Affaires Générales, Scolaires et Ressources Humaines, un agent polyvalent, gestionnaire des carrières et paies à titre principal, et des affaires scolaires à titre subsidiaire.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, vous travaillerez en équipe avec elle et, dans le cadre des affaires scolaires, pourrez être amené(e) à travailler en coordination avec les écoles et les partenaires de l’Education (rectorat) et des activités périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, vous travaillerez en équipe avec elle et, dans le cadre des affaires scolaires, pourrez être amené(e) à travailler en coordination avec les écoles et les partenaires de l’Education (rectorat) et des activités périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, vous travaillerez en équipe avec elle et, dans le cadre des affaires scolaires, pourrez être amené(e) à travailler en coordination avec les écoles et les partenaires de l’Education (rectorat).
Concernant les Ressources humaines, à titre principal :
- gestion des paies
- suivi de carrière des agents (recrutement, promotion et avancements, retraite etc.)
- procédures liées au personnel (saisine du comité médical, accidents de travail, dossiers de maladies, formations…)
- gestion des congés, des arrêts etc.
- élaboration des actes administratifs en lien avec les ressources humaines.
Concernant les affaires scolaires :
- gestion des inscriptions scolaires
- coordination avec les partenaires du monde scolaire et périscolaire (écoles, rectorat, délégataires…)
- suivi des conseils d’école et de la Commission des Affaires scolaires ;
Concernant les Ressources humaines, à titre principal :
- gestion des paies
- suivi de carrière des agents (recrutement, promotion et avancements, retraite etc.)
- procédures liées au personnel (saisine du comité médical, accidents de travail, dossiers de maladies, formations…)
- gestion des congés, des arrêts etc.
- élaboration des actes administratifs en lien avec les ressources humaines.
Concernant les affaires scolaires :
- gestion des inscriptions scolaires
- coordination avec les partenaires du monde scolaire et périscolaire (écoles, rectorat, délégataires…)
- suivi des conseils d’école et de la Commission des Affaires scolaires ;
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paye.
- Connaissances juridiques et réglementaires en matière de la fonction publique territoriale
- Expérience confirmée en Ressources Humaines appréciée ;
- Esprit d’équipe et sens relationnel
- rigoureux et organisé, avec capacité d’anticipation et une bonne réactivité
- Aisance avec les nouvelles technologies (informatique, réseaux sociaux…)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissances juridiques et réglementaires en matière de la fonction publique territoriale
- Expérience confirmée en Ressources Humaines appréciée ;
- Esprit d’équipe et sens relationnel
- rigoureux et organisé, avec capacité d’anticipation et une bonne réactivité
- Aisance avec les nouvelles technologies (informatique, réseaux sociaux…)
- Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387297006
Informations complémentaires
lettre de candidature et cv à envoyer à Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.