Agent d'entretien polyvalent

Offre n° O057250805000085
Publiée le 05/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
31 GRAND RUE, Mittersheim (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des écoles, de la Mairie, de la salle des fêtes.
Accueil des enfants au périscolaire le matin et le soir (avoir le BAFA)
Pendant les périodes de vacances scolaires, l'agent sera rattaché au camping du lac vert pour le nettoyage des sanitaires, des mobils home et des chalets.
Temps non complet. Annualisation du temps de travail (moins d'heures en hivers et plus d'heures pendant la saison estivale)
Pendant les périodes scolaires, poste en coupé (6h45/8h15 et 15h45/19h30)
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et accueil d'enfants
Profils recherchés
Agent ayant déjà travaillé avec des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0387076704
Informations complémentaires
Candidature uniquement par courrier
1 rue des messieurs
57930 Mittersheim
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MITTERSHEIM
>31 GRAND RUE
57930 MITTERSHEIM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.