Chef de service de Police Municipale (h/f)
Offre n° O057250805000257
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 RUE DES ROMAINS, Amnéville (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, vous participerez à la mise en œuvre de sa politique de sécurité, au bénéfice des habitants, en disposant de moyens modernes et adaptés.
Vous aurez pour principale mission de diriger et coordonner le service, d'organiser les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en développant une relation de proximité avec la population.
Vous aurez pour principale mission de diriger et coordonner le service, d'organiser les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en développant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Missions / conditions d'exercice
Organisation du service de Police Municipale :
- traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- coordonner les activités de Police Municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- planifier et organiser les roulements de service et les ordres de mission
- favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif. Valoriser et donner du sens au travail
* Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de Police Municipale :
- transmettre à l'autorité et à son équipe les points de situation
- suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
* Commandement et coordination des interventions de Police Municipale :
- définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- organiser et coordonner l'action des 7 agents et des 2 A.S.V.P.
- assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
* Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et de la collectivité
- alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- analyser les demandes et doléances de la population et formuler des réponses appropriées
* Gestion et contrôle des procédures administratives :
- mettre en place et contrôler les différents registres
- mettre en place un suivi des activités du service
- rédiger les arrêtés de police de Monsieur le Maire et contrôler leur application
Organisation du service de Police Municipale :
- traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- coordonner les activités de Police Municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- planifier et organiser les roulements de service et les ordres de mission
- favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif. Valoriser et donner du sens au travail
* Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de Police Municipale :
- transmettre à l'autorité et à son équipe les points de situation
- suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
* Commandement et coordination des interventions de Police Municipale :
- définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- organiser et coordonner l'action des 7 agents et des 2 A.S.V.P.
- assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
* Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et de la collectivité
- alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- analyser les demandes et doléances de la population et formuler des réponses appropriées
* Gestion et contrôle des procédures administratives :
- mettre en place et contrôler les différents registres
- mettre en place un suivi des activités du service
- rédiger les arrêtés de police de Monsieur le Maire et contrôler leur application
Profils recherchés
Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’excellentes capacités managériales, vous savez gérer les conflits, dialoguer et faire preuve de diplomatie. Discrétion professionnelle et respect de la déontologie sont impératifs.
Vous maitrisez l’ensemble des procédures administratives et judiciaires.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation.
Permis B indispensable.
Cycle horaire hebdomadaire de 35h par semaine du lundi au vendredi ( services spécifiques week-ends, soirées, événements…)
Formations à jour
Vous maitrisez l’ensemble des procédures administratives et judiciaires.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation.
Permis B indispensable.
Cycle horaire hebdomadaire de 35h par semaine du lundi au vendredi ( services spécifiques week-ends, soirées, événements…)
Formations à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0387718845
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.