Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O057250806000676
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ROBERT SCHUMAN, Longeville-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longeville-Lès-Metz recherche un agent technique polyvalent au sein des services techniques municipaux. Grâce à sa polyvalence, il intervient avec rigueur et efficacité principalement sur la gestion et le suivi des bâtiments municipaux (électricité, plomberie, menuiserie) ainsi que sur la voirie et les espaces verts de la commune. L’agent sera placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, du Responsable des Services Techniques municipaux et de l’Adjoint au Responsable des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Fonctions principales du poste
• Entretien et suivi des bâtiments municipaux
• Réalisation de petits travaux d’électricité, plomberie, menuiserie
• Renfort du personnel des services techniques dans la polyvalence de leurs missions : (gestion des stocks, entretien des espaces verts, de la voirie et des équipements publics, maintien en état de fonctionnement et de propreté des surfaces et abords de la collectivité, (balayage, ramassage des déchets, des feuilles, déneigement, vidage des poubelles sur l’ensemble de la commune...), préparation d’évènements, manifestations, mise à disposition des locaux communaux.
• Conduite d’engins /véhicules municipaux
• Suivi d’activités
Missions principales
Gestion technique :
• Travaux divers dans les bâtiments municipaux.
• Assurer les dépannages sur les installations électriques courantes (remplacement des interrupteurs, prise de courant, fusibles…), remplacement des luminaires (ampoules tubes…).
• Mise en sécurité des installations.
• Entretenir et remplacer des installations sanitaires (robinetterie, joints, clapets), déboucher les canalisations.
• Travaux de soudure ponctuels.
• Réaliser des travaux de pose et réparations simples en menuiserie (poignée, fixation d’accessoires, faux plafonds…) - Purge des installations de chauffage.
• Diverses réparations, volets roulants, stores, serrurerie....
• Entretien courant des machines, matériels et locaux mis à disposition.
• Conduite d’engins/véhicules municipaux.
• Etats des lieux (entrées/sorties) pour les locations de salles, manutentions de matériels...
Missions secondaires
• Renfort du personnel technique dans diverses missions polyvalentes (espaces verts, voirie, préparation, organisation de manifestations, marchés.....)
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Entretien et suivi des bâtiments municipaux
• Réalisation de petits travaux d’électricité, plomberie, menuiserie
• Renfort du personnel des services techniques dans la polyvalence de leurs missions : (gestion des stocks, entretien des espaces verts, de la voirie et des équipements publics, maintien en état de fonctionnement et de propreté des surfaces et abords de la collectivité, (balayage, ramassage des déchets, des feuilles, déneigement, vidage des poubelles sur l’ensemble de la commune...), préparation d’évènements, manifestations, mise à disposition des locaux communaux.
• Conduite d’engins /véhicules municipaux
• Suivi d’activités
Missions principales
Gestion technique :
• Travaux divers dans les bâtiments municipaux.
• Assurer les dépannages sur les installations électriques courantes (remplacement des interrupteurs, prise de courant, fusibles…), remplacement des luminaires (ampoules tubes…).
• Mise en sécurité des installations.
• Entretenir et remplacer des installations sanitaires (robinetterie, joints, clapets), déboucher les canalisations.
• Travaux de soudure ponctuels.
• Réaliser des travaux de pose et réparations simples en menuiserie (poignée, fixation d’accessoires, faux plafonds…) - Purge des installations de chauffage.
• Diverses réparations, volets roulants, stores, serrurerie....
• Entretien courant des machines, matériels et locaux mis à disposition.
• Conduite d’engins/véhicules municipaux.
• Etats des lieux (entrées/sorties) pour les locations de salles, manutentions de matériels...
Missions secondaires
• Renfort du personnel technique dans diverses missions polyvalentes (espaces verts, voirie, préparation, organisation de manifestations, marchés.....)
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Savoirs – connaissances
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
-Habilitations électriques (réalisation de petits travaux d’électricité).
-Aptitude à la réalisation de petits travaux de plomberie, menuiserie.
-Aptitude à la conduite d’engins/véhicules municipaux.
-Capacité à détecter un dysfonctionnement dans un bâtiment et à le diagnostiquer
-Connaissance dans l’entretien et le nettoyage de la voirie
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissance dans le domaine des espaces verts, de l’utilisation d’outils et d’engins thermiques et électriques
-Permis B, obligatoire
-Permis Pl souhaité
-CACES
Savoirs être - aptitudes
Qualités relationnelles confirmées (avec les usagers, les collègues et la hiérarchie)
Ecoute et diplomatie.
Pédagogie, bienveillance et sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Polyvalence, capacité d’adaptation et d’autonomie
Respect de la hiérarchie et au travail en équipe
Qualités de rigueur, d’organisation et de méthode.
Assiduité et ponctualité.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
-Habilitations électriques (réalisation de petits travaux d’électricité).
-Aptitude à la réalisation de petits travaux de plomberie, menuiserie.
-Aptitude à la conduite d’engins/véhicules municipaux.
-Capacité à détecter un dysfonctionnement dans un bâtiment et à le diagnostiquer
-Connaissance dans l’entretien et le nettoyage de la voirie
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissance dans le domaine des espaces verts, de l’utilisation d’outils et d’engins thermiques et électriques
-Permis B, obligatoire
-Permis Pl souhaité
-CACES
Savoirs être - aptitudes
Qualités relationnelles confirmées (avec les usagers, les collègues et la hiérarchie)
Ecoute et diplomatie.
Pédagogie, bienveillance et sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Polyvalence, capacité d’adaptation et d’autonomie
Respect de la hiérarchie et au travail en équipe
Qualités de rigueur, d’organisation et de méthode.
Assiduité et ponctualité.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387301242
Informations complémentaires
Temps complet – horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Déplacement sur le ban communal et extérieur
25 jours de congés annuels + RTT
RIFSEEP (IFSE + CIA) + complément de rémunération - 13ème mois
Tickets restaurant
Accès au prestataire d’action sociale CNAS
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Port de vêtements professionnels adaptés
Téléphone portable
Déplacement sur le ban communal et extérieur
25 jours de congés annuels + RTT
RIFSEEP (IFSE + CIA) + complément de rémunération - 13ème mois
Tickets restaurant
Accès au prestataire d’action sociale CNAS
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Port de vêtements professionnels adaptés
Téléphone portable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.