Chargée de mission Contrat Local de santé et Responsable du chantier d'insertion
Offre n° O057250813000581
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
EPCI
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de la communaute - 2 avenue du general de gaulle, Cattenom (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de mission « Contrat Local de Santé » aura la charge d’assurer la coordination, l’animation, la mise en œuvre et le suivi du Contrat Local de Santé (CLS) et d’accompagner la Communauté de Communes de Cattenom et Environs dans la définition de sa nouvelle politique de santé.
Sous la responsabilité de la responsable du développement social, au sein du pôle enfance et sociale, le/la responsable du chantier d’insertion pilote le projet de création du chantier d’insertion sur le territoire communautaire et accompagne la Communauté de Communes de Cattenom et Environs dans sa politique d’insertion.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la chargé(e) de mission « Contrat Local de Santé » aura la charge d’assurer la coordination, l’animation, la mise en œuvre et le suivi du Contrat Local de Santé (CLS) et d’accompagner la Communauté de Communes de Cattenom et Environs dans la définition de sa nouvelle politique de santé.
Sous la responsabilité de la responsable du développement social, au sein du pôle enfance et sociale, le/la responsable du chantier d’insertion pilote le projet de création du chantier d’insertion sur le territoire communautaire et accompagne la Communauté de Communes de Cattenom et Environs dans sa politique d’insertion.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions de Chargé(e) de mission Contrat Local de Santé, vous aurez en charge :
o Elaborer en partenariat avec l’ARS du Grand-Est le diagnostic territorial de santé (analyse des besoins du territoire, bilan des actions de santé publique, etc.),
o Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail,
o Proposer aux élus des actions permettant de répondre aux enjeux sanitaires du territoire,
o Accompagner la mise en œuvre de la nouvelle politique de santé communautaire,
o Favoriser les échanges entre les acteurs locaux,
o Effectuer une veille régulière et ciblée en matière d’actualité de santé publique,
o Développer un réseau de partenaires (signataires, professionnelles de santé et acteurs),
o Contractualiser avec les partenaires et rechercher les leviers de financements pour les actions.
Dans le cadre de vos missions de Responsable du chantier d'insertion, vous aurez en charge :
Piloter les équipes et les accompagner dans leurs formations et démarches d’insertion :
• Encadrement des agents du service,
• Animer et proposer des réunions internes sur les thématiques insertions/formation,
• Etablir des diagnostics personnalisés et des parcours de formation personnalisés pour les agents,
• Planifier et organiser des entretiens de parcours individuels visant à évaluer les progressions et valoriser les acquis,
• Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexes.
Coordonner le projet d’insertion du territoire :
• Proposer des axes de développement du service en collaboration avec les Elus,
• Définir les objectifs et moyens d’insertions possible en fonction des candidats,
• Proposer de nouveaux chantiers en fonctions des évolutions professionnelles et opportunités du territoire,
• Développer un réseau de partenaires et le mobiliser pour favoriser le développement du chantier d’insertion,
• Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l’accompagnement.
Encadrer techniquement les différents chantiers
• Encadrement et organisation des activités de production (laverie - blanchisserie, conditionnement, confection, espaces-verts, etc.).
o Elaborer en partenariat avec l’ARS du Grand-Est le diagnostic territorial de santé (analyse des besoins du territoire, bilan des actions de santé publique, etc.),
o Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail,
o Proposer aux élus des actions permettant de répondre aux enjeux sanitaires du territoire,
o Accompagner la mise en œuvre de la nouvelle politique de santé communautaire,
o Favoriser les échanges entre les acteurs locaux,
o Effectuer une veille régulière et ciblée en matière d’actualité de santé publique,
o Développer un réseau de partenaires (signataires, professionnelles de santé et acteurs),
o Contractualiser avec les partenaires et rechercher les leviers de financements pour les actions.
Dans le cadre de vos missions de Responsable du chantier d'insertion, vous aurez en charge :
Piloter les équipes et les accompagner dans leurs formations et démarches d’insertion :
• Encadrement des agents du service,
• Animer et proposer des réunions internes sur les thématiques insertions/formation,
• Etablir des diagnostics personnalisés et des parcours de formation personnalisés pour les agents,
• Planifier et organiser des entretiens de parcours individuels visant à évaluer les progressions et valoriser les acquis,
• Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexes.
Coordonner le projet d’insertion du territoire :
• Proposer des axes de développement du service en collaboration avec les Elus,
• Définir les objectifs et moyens d’insertions possible en fonction des candidats,
• Proposer de nouveaux chantiers en fonctions des évolutions professionnelles et opportunités du territoire,
• Développer un réseau de partenaires et le mobiliser pour favoriser le développement du chantier d’insertion,
• Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l’accompagnement.
Encadrer techniquement les différents chantiers
• Encadrement et organisation des activités de production (laverie - blanchisserie, conditionnement, confection, espaces-verts, etc.).
Profils recherchés
Votre profil :
Titulaire d’une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de la santé ou de la gestion de projet, d'un diplôme d'éducateur, une expérience significative sur des missions similaires constituerait un atout, vous disposez des compétences suivantes :
• Connaissance des règles de sécurité dans l’utilisation de matériels, d’outils spécifiques à différents métiers,
• Connaissance du tissu associatif local et des principaux partenaires,
• Bonne capacité à fédérer, orienter et à être force de proposition,
• Sens de la pédagogie,
• Techniques d’écoute et de prévention,
• Disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Maîtrise de l’outil informatique,
o Connaissances des politiques de santé publique ou en lien avec la santé,
o Connaissances des concepts de prévention et de promotion de la santé,
o Capacité à travailler en autonomie,
o Maitrise des outils informatiques,
o Avoir un bon sens relationnel, sens de l’organisation, à l’écoute,
Vous disposez du permis de conduire.
Titulaire d’une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de la santé ou de la gestion de projet, d'un diplôme d'éducateur, une expérience significative sur des missions similaires constituerait un atout, vous disposez des compétences suivantes :
• Connaissance des règles de sécurité dans l’utilisation de matériels, d’outils spécifiques à différents métiers,
• Connaissance du tissu associatif local et des principaux partenaires,
• Bonne capacité à fédérer, orienter et à être force de proposition,
• Sens de la pédagogie,
• Techniques d’écoute et de prévention,
• Disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Maîtrise de l’outil informatique,
o Connaissances des politiques de santé publique ou en lien avec la santé,
o Connaissances des concepts de prévention et de promotion de la santé,
o Capacité à travailler en autonomie,
o Maitrise des outils informatiques,
o Avoir un bon sens relationnel, sens de l’organisation, à l’écoute,
Vous disposez du permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382825440
Informations complémentaires
Candidature à l'intention du Président de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs
2, Avenue du Général de Gaulle, 57570, Cattenom
ou
recrutement@cc-ce.com
2, Avenue du Général de Gaulle, 57570, Cattenom
ou
recrutement@cc-ce.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.