Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O057250820000584
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE DE LA MINE, Montois-la-Montagne (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille animateur territoriale cadre B
Descriptif de l'emploi
- Accueillir les familles (parents/enfants)
- Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation Jeunesse et Sports
- Traduire en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif)
- Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Gérer et encadrer une équipe adjoints d'animation et des enfants dont elle a la charge
- Gestion de la structure accueil de loisirs (financier, administratif, pédagogique)
- Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles
- Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique
- Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation Jeunesse et Sports
- Traduire en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif)
- Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Gérer et encadrer une équipe adjoints d'animation et des enfants dont elle a la charge
- Gestion de la structure accueil de loisirs (financier, administratif, pédagogique)
- Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles
- Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique
Missions / conditions d'exercice
- Inscription des enfants et encaissement des repas pour la semaine
- Saisie sur le logiciel Bel Ami
- Propositions d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
- Rédaction du projet pédagogique
- Accueil et médiation vis-à-vis des familles
- Formation de l'équipe d'animation : mise en oeuvre d'un processus de formation continue
- Responsabilité de l'emploi du temps des adjoints d'animation et de son propre emploi du temps
- Mise en oeuvre du processus d'évaluation des adjoints en vue de leur notation annuelle : devoir d'alerte en cas de non respect des règles et des fonctions de l'adjoint d'animation
- Circulation régulière d'information sur l'accueil
- Gestion des dépenses de fonctionnement en faisant participer son équipe à l'élaboration des besoins
- Responsabilités administratives de la structure
- Mise à jour des documents obligatoires en sa possession dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
- Explications à l'équipe d'adjoints du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche sur l'année scolaire
- Saisie sur le logiciel Bel Ami
- Propositions d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
- Rédaction du projet pédagogique
- Accueil et médiation vis-à-vis des familles
- Formation de l'équipe d'animation : mise en oeuvre d'un processus de formation continue
- Responsabilité de l'emploi du temps des adjoints d'animation et de son propre emploi du temps
- Mise en oeuvre du processus d'évaluation des adjoints en vue de leur notation annuelle : devoir d'alerte en cas de non respect des règles et des fonctions de l'adjoint d'animation
- Circulation régulière d'information sur l'accueil
- Gestion des dépenses de fonctionnement en faisant participer son équipe à l'élaboration des besoins
- Responsabilités administratives de la structure
- Mise à jour des documents obligatoires en sa possession dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
- Explications à l'équipe d'adjoints du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche sur l'année scolaire
Profils recherchés
Diplomatie, réserves et méthodes
Organisation, capacité d'anticipation
Capacité d'encadrement d'une équipe
Compétence à la gestion rigoureuse d'une équipe
Connaissance de l'outil informatique
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et les collectivités territoriales
Organisation, capacité d'anticipation
Capacité d'encadrement d'une équipe
Compétence à la gestion rigoureuse d'une équipe
Connaissance de l'outil informatique
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et les collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0382451484
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION + CV
BPJEPS OBLIGATOIRE
BPJEPS OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.