Adjoint d'animation de l'accueil périscolaire
Offre n° O057250825000518
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE DE LONGEVILLE, Boucheporn (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir, surveiller et encadrer les enfants au périscolaire lors de la pause méridienne, avant le début et à la fin de la classe.
proposer des jeux, des animations, des bricolages au moment lors des heures de garde
proposer des jeux, des animations, des bricolages au moment lors des heures de garde
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre d'activités adaptés à l'âge des enfants accueillis
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les parents
Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour
Prendre en compte les différences des enfants
Guider et conseiller les enfants sur les activités et sur l’utilisation du matériel
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les parents
Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
Guider et conseiller les enfants sur les jeux de cour
Prendre en compte les différences des enfants
Guider et conseiller les enfants sur les activités et sur l’utilisation du matériel
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
Profils recherchés
• Patience, discrétion professionnelle, sens de l’écoute et de l’observation, respect des horaires de travail, disponibilité et polyvalence, capacité d’adaptation et d'organisation, sociabilité, pédagogie, respect des règles et des consignes
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités, des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement, du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
• Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
• Organiser les activités en fonction de l’âge
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités, des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement, du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
• Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
• Organiser les activités en fonction de l’âge
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Contact et modalités de candidature
Contact
0648673438
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à transmettre par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.