Chef d'équipe voirie propreté urbaine
Offre n° O057250828000425
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
160 rue de pont a mousson - b.p. 70730, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Organiser et contrôler les opérations de propreté urbaine et d’entretien de la voirie,
- Encadrer les équipes sur le terrain, planifier les interventions,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités,
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences et aux besoins liés aux événements municipaux.
- Encadrer les équipes sur le terrain, planifier les interventions,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des activités,
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences et aux besoins liés aux événements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la propreté urbaine :
- Elaboration et suivi des différents plannings voirie propreté (déchets verts, désherbage, feuille morte, détagueuse…),
- Organisation et animation des briefings quotidiens avec le personnel de terrain,
- Tournées de surveillance et de repérage de toute anomalie de nettoyage, balayage, entretien des voies, mobilier urbain (toutounet, corbeille…) et espaces du domaine public.
- Préparation des éléments de réponse aux administrés,
- Gestion de la déchetterie du STM (propreté, gestion des enlèvements de bennes…)
- Supervision du nettoyage lors des événements municipaux,
- Formation des agents aux procédures, aux règles de sécurité et à l’utilisation du matériel,
- Gestion des indicateurs de propreté dans le cadre de l’AVPU,
- Assistance au responsable du service MEP pour faire le lien avec les différents prestataires (AVPU, CITEO, ALCOME, ALIAPUR, Métropole…).
En lien avec à la voirie :
- Suivi des plannings des chantiers voirie réalisés en régie,
- Tournées de surveillance et de repérage des dégradations (nids-de-poule, affaissements, bordures endommagées, signalisation manquante).
- Tenue du fichier de suivi des interventions sur la voirie,
- Astreintes hivernales et antenne d’urgence.
En lien avec l’administratif :
- Tenue des différents plannings et tableaux de suivi (astreintes, permanences week-end et interventions d’urgence, heures supplémentaires…),
- Gestion budgétaire du service (bons de commandes, factures…),
- Établissement des prévisions budgétaires en investissement (matériel, outillage, interventions spécifiques…).
- Elaboration et suivi des différents plannings voirie propreté (déchets verts, désherbage, feuille morte, détagueuse…),
- Organisation et animation des briefings quotidiens avec le personnel de terrain,
- Tournées de surveillance et de repérage de toute anomalie de nettoyage, balayage, entretien des voies, mobilier urbain (toutounet, corbeille…) et espaces du domaine public.
- Préparation des éléments de réponse aux administrés,
- Gestion de la déchetterie du STM (propreté, gestion des enlèvements de bennes…)
- Supervision du nettoyage lors des événements municipaux,
- Formation des agents aux procédures, aux règles de sécurité et à l’utilisation du matériel,
- Gestion des indicateurs de propreté dans le cadre de l’AVPU,
- Assistance au responsable du service MEP pour faire le lien avec les différents prestataires (AVPU, CITEO, ALCOME, ALIAPUR, Métropole…).
En lien avec à la voirie :
- Suivi des plannings des chantiers voirie réalisés en régie,
- Tournées de surveillance et de repérage des dégradations (nids-de-poule, affaissements, bordures endommagées, signalisation manquante).
- Tenue du fichier de suivi des interventions sur la voirie,
- Astreintes hivernales et antenne d’urgence.
En lien avec l’administratif :
- Tenue des différents plannings et tableaux de suivi (astreintes, permanences week-end et interventions d’urgence, heures supplémentaires…),
- Gestion budgétaire du service (bons de commandes, factures…),
- Établissement des prévisions budgétaires en investissement (matériel, outillage, interventions spécifiques…).
Profils recherchés
- Cadre d’emploi des agents de maîtrise,
- Formation dans le domaine des VRD/travaux publics souhaitée,
- Connaissance de la réglementation en matière de domaine public souhaitée,
- Capacité à travailler en autonomie et aptitude à l’encadrement,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et disponibilité,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B et PL indispensables.
- Formation dans le domaine des VRD/travaux publics souhaitée,
- Connaissance de la réglementation en matière de domaine public souhaitée,
- Capacité à travailler en autonomie et aptitude à l’encadrement,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et disponibilité,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B et PL indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387557474
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
- 39H + RTT, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ
Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr
Poste à pourvoir le 15 octobre 2025.
- 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
- 39H + RTT, CET (monétisation possible),
- CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.
MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ
Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr
Poste à pourvoir le 15 octobre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.