Policier municipal H/F
Offre n° O057250905000153
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCOIS MITTERRAND - HOTEL DE VILLE, Serémange-Erzange (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire, sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (verbalisation et vidéoverbalisation, mise en fourrière)
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Analyser, gérer des situations
• Appliquer le règlement sanitaire départemental
• Permis de louer
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
• Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Utiliser des moyens de transmission radio
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
• Gérer le service des objets trouvés
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire, sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement (verbalisation et vidéoverbalisation, mise en fourrière)
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Analyser, gérer des situations
• Appliquer le règlement sanitaire départemental
• Permis de louer
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
• Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Utiliser des moyens de transmission radio
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
• Gérer le service des objets trouvés
Profils recherchés
• Savoirs / Connaissances
Connaître les droits et obligation des fonctionnaires
Caractéristiques géographies et socio-économiques du territoire de compétence
Fonctionnement des administrations et établissements publics
Instances, processus et circuit de décision de la collectivité
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Savoir-faire / Compétences techniques
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Techniques et outils de communication
Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
Technique d’intervention
• Savoir-être / Aptitudes
Devoir de réserve et de neutralité
Obligation de discrétion professionnelle
Maîtrise de soi : gestion du stress
Intégrité et exemplarité : respect des lois et règlements, capacité à agir avec impartialité et probité
Sens du service public
Travail d’équipe
Adaptabilité
• Conditions particulières d’exercice
Déplacements constants sur la commune Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Présence par tous temps à l'extérieur
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Connaître les droits et obligation des fonctionnaires
Caractéristiques géographies et socio-économiques du territoire de compétence
Fonctionnement des administrations et établissements publics
Instances, processus et circuit de décision de la collectivité
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Savoir-faire / Compétences techniques
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Techniques et outils de communication
Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
Technique d’intervention
• Savoir-être / Aptitudes
Devoir de réserve et de neutralité
Obligation de discrétion professionnelle
Maîtrise de soi : gestion du stress
Intégrité et exemplarité : respect des lois et règlements, capacité à agir avec impartialité et probité
Sens du service public
Travail d’équipe
Adaptabilité
• Conditions particulières d’exercice
Déplacements constants sur la commune Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Présence par tous temps à l'extérieur
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.