Médiathécaire Univers Jeunesse H/F
Offre n° O057250910000940
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d’accueil et de médiation culturelle, il/elle assure la gestion quotidienne des collections (réception, équipement, entretien, petites réparations) et la relation directe avec les usagers (accueil, prêt/retour, inscriptions). Il/elle participe activement à la valorisation des ressources documentaires, notamment à travers la médiation, la promotion des collections et la contribution aux acquisitions (bandes dessinées, mangas, premiers documentaires, CD et livres musicaux).
Missions / conditions d'exercice
1. Service public
• Accueille et oriente les usagers (individuels ou en groupes).
• Conseille et accompagne dans la recherche docu-mentaire.
• Participe à la qualité de l’accueil et à la sécurité des biens et des personnes.
2. Gestion des collections
• Sélectionne et enrichit les ressources documentaires de ses domaines (premiers documentaires, bandes dessinées, livres et CD musique).
• Effectue les opérations liées au circuit du document (réception, équipement, petites réparations, catalo-gage simple, prêt/retour).
• Classe, range et valorise les collections, en lien avec l’équipe et en mutualisation avec les autres univers.
• Contribue au suivi budgétaire sur ses domaines de responsabilité.
3. Action culturelle et communication
• Participe à l’action culturelle de la médiathèque.
• Anime des visites de classes et de groupes, ainsi que des temps de médiation.
• Contribue à la communication culturelle (sélections, coups de cœur, bibliographies, contenus pour le portail et le site BNR).
4. Mission spécifique « 4-9 ans »
• Organise et anime l’accueil de classes et de centres sociaux.
• Participe aux animations « bébés lecteurs ».
• Accueille et oriente les usagers (individuels ou en groupes).
• Conseille et accompagne dans la recherche docu-mentaire.
• Participe à la qualité de l’accueil et à la sécurité des biens et des personnes.
2. Gestion des collections
• Sélectionne et enrichit les ressources documentaires de ses domaines (premiers documentaires, bandes dessinées, livres et CD musique).
• Effectue les opérations liées au circuit du document (réception, équipement, petites réparations, catalo-gage simple, prêt/retour).
• Classe, range et valorise les collections, en lien avec l’équipe et en mutualisation avec les autres univers.
• Contribue au suivi budgétaire sur ses domaines de responsabilité.
3. Action culturelle et communication
• Participe à l’action culturelle de la médiathèque.
• Anime des visites de classes et de groupes, ainsi que des temps de médiation.
• Contribue à la communication culturelle (sélections, coups de cœur, bibliographies, contenus pour le portail et le site BNR).
4. Mission spécifique « 4-9 ans »
• Organise et anime l’accueil de classes et de centres sociaux.
• Participe aux animations « bébés lecteurs ».
Profils recherchés
- Faire preuve de culture générale, suivre l’évolution du métier,
- Savoir utiliser les outils informatiques (SIGB Syracuse) et les ressources numériques.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
- Diplôme d’auxiliaire de bibliothèque ABF et/ou BUT métier du livre.
Aptitudes et qualités requises pour le poste:
Savoir
- Veille documentaire
- Culture générale dans les domaines d’acquisition ;
- Intérêt pour les autres univers de la médiathèque et pour la programmation générale de Puzzle ;
- Médiation documentaire.
Savoir-faire
- Travailler en équipe ;
- Respecter les consignes ;
- Aider et accompagner les publics.
Savoir-être
Disponibilité, amabilité, courtoisie, respect des autres, ponctualité, solidarité, curiosité, flexibilité.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Temps de travail :
Par roulement de 2 semaines (75h sur la quinzaine) ;
Mardi – Mercredi – Jeudi – Vendredi – Samedi (samedi sur deux)
Dimanche : 3 par an minimum
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Régime indemnitaire mensuel.
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de santé (Mutuelle).
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
• Amicale du Personnel.
• Forfait mobilité.
- Savoir utiliser les outils informatiques (SIGB Syracuse) et les ressources numériques.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
- Diplôme d’auxiliaire de bibliothèque ABF et/ou BUT métier du livre.
Aptitudes et qualités requises pour le poste:
Savoir
- Veille documentaire
- Culture générale dans les domaines d’acquisition ;
- Intérêt pour les autres univers de la médiathèque et pour la programmation générale de Puzzle ;
- Médiation documentaire.
Savoir-faire
- Travailler en équipe ;
- Respecter les consignes ;
- Aider et accompagner les publics.
Savoir-être
Disponibilité, amabilité, courtoisie, respect des autres, ponctualité, solidarité, curiosité, flexibilité.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Temps de travail :
Par roulement de 2 semaines (75h sur la quinzaine) ;
Mardi – Mercredi – Jeudi – Vendredi – Samedi (samedi sur deux)
Dimanche : 3 par an minimum
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Régime indemnitaire mensuel.
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de santé (Mutuelle).
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
• Amicale du Personnel.
• Forfait mobilité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.