UN(E) DIRECTEUR/TRICE DE L’ATTRACTIVITE (H/F)
Offre n° O057250926001271
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE SAINT REMY - BP 10335, Forbach (Moselle)
Poste à pourvoir le
26/10/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach occupe une situation géographique privilégiée à la frontière allemande. Dotée d’un excellent niveau d’accessibilité (en TGV à 1h50 de Paris et de Francfort, autoroute A320) l’agglomération, qui regroupe près de 80 000 habitants, est idéalement située à proximité des frontières allemandes, luxembourgeoises et belges.
La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.
La Ville de Forbach emploie près de 310 agents. Pour maintenir une offre de services de qualité et poursuivre le développement économique de son territoire, la Ville de Forbach s’appuie sur des valeurs d’innovation, de responsabilité et d’efficience. La collectivité cherche à s’adapter en permanence et place ses usagers au cœur de sa vision stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Directeur/trice de l’attractivité coordonne les politiques publiques en matière de développement commercial et touristique, avec une attention particulière portée sur le centre-ville. Il occupe également le rôle clé de « Manager de centre-ville ».
1. Développement commercial au centre-ville
- Accompagner les commerçants du centre-ville au quotidien dans leurs démarches, dans un objectif de pérennisation de leur activité.
- Soutenir les porteurs de projets dans leurs initiatives (conseil, implantation, recherche de financements) afin qu’ils puissent concrétiser leur installation.
- Démarcher et convaincre de nouveaux acteurs à s’installer en centre-ville (commerce, administration, professionnel de santé, activité de loisirs etc.).
- Développer un calendrier d’animations au centre-ville, en concertation avec les commerçants, afin de leur donner de la visibilité à des dates stratégiques.
- Réunir régulièrement des collèges de personnes parties prenantes dans les enjeux du centre-ville (les commerçants, les propriétaires de cellules commerciales, les professionnels de santé etc.), en lien avec l’élu délégué.
- Piloter les dispositifs d’aide mis en place pour soutenir la dynamisation du centre-ville (boutique éphémère, aide au loyer, aide à l’investissement etc.).
- Coordonner les événements commerciaux organisés par la ville : marché bihebdomadaire, marché des saveurs, braderie, fête foraine etc.
- Assurer la coordination logistique et administrative des événements (autorisations diverses, interface avec les services techniques, suivi budgétaire etc.).
2. Développement touristique
- Valoriser et structurer l’offre touristique de Forbach autour de ses atouts patrimoniaux et naturels (parc et château du Schlossberg, sites cultuels, patrimoine industriel etc.).
- Participer activement à l’organisation de grands événements à vocation touristique (Marché de Noel, Fête médiévale, Festival du vin etc.).
- Améliorer l’expérience d’accueil des visiteurs : fléchage, outils multilingues, pack de bienvenue, accueil de groupes etc.
- Identifier et monter des projets favorisant l’hébergement, la restauration et les loisirs pour faire du tourisme un levier économique profitable aux commerces de proximité.
- Mener un travail partenarial avec l’ensemble des acteurs du territoire (office du tourisme, associations, institutions, acteurs économiques etc.).
- Développer les circuits et les parcours touristiques (visites guidées, visites patrimoniales etc.)
- En lien avec la direction de la communication, éditer diverses brochures touristiques.
- Rechercher des sources de financement pour soutenir les projets déployés (interco, département, région, Etat, Europe).
3. Promotion et rayonnement
- Représenter la ville auprès des réseaux professionnels (tourisme, commerce, attractivité territoriale).
- Suivre les indicateurs de fréquentation, d’attractivité et d’impact économique des actions et événements déployés.
- Représenter la ville lors d’événements de promotion (foires, salons, événements promotionnels).
- Formuler des propositions pour renforcer la centralité et le rayonnement de Forbach comme véritable destination touristique.
- Développer des outils numériques innovants pour améliorer l’expérience visiteur (applications de visite, multilingue, réalité augmenté, réalité virtuelle, plan interactif, QR code… etc.)
1. Développement commercial au centre-ville
- Accompagner les commerçants du centre-ville au quotidien dans leurs démarches, dans un objectif de pérennisation de leur activité.
- Soutenir les porteurs de projets dans leurs initiatives (conseil, implantation, recherche de financements) afin qu’ils puissent concrétiser leur installation.
- Démarcher et convaincre de nouveaux acteurs à s’installer en centre-ville (commerce, administration, professionnel de santé, activité de loisirs etc.).
- Développer un calendrier d’animations au centre-ville, en concertation avec les commerçants, afin de leur donner de la visibilité à des dates stratégiques.
- Réunir régulièrement des collèges de personnes parties prenantes dans les enjeux du centre-ville (les commerçants, les propriétaires de cellules commerciales, les professionnels de santé etc.), en lien avec l’élu délégué.
- Piloter les dispositifs d’aide mis en place pour soutenir la dynamisation du centre-ville (boutique éphémère, aide au loyer, aide à l’investissement etc.).
- Coordonner les événements commerciaux organisés par la ville : marché bihebdomadaire, marché des saveurs, braderie, fête foraine etc.
- Assurer la coordination logistique et administrative des événements (autorisations diverses, interface avec les services techniques, suivi budgétaire etc.).
2. Développement touristique
- Valoriser et structurer l’offre touristique de Forbach autour de ses atouts patrimoniaux et naturels (parc et château du Schlossberg, sites cultuels, patrimoine industriel etc.).
- Participer activement à l’organisation de grands événements à vocation touristique (Marché de Noel, Fête médiévale, Festival du vin etc.).
- Améliorer l’expérience d’accueil des visiteurs : fléchage, outils multilingues, pack de bienvenue, accueil de groupes etc.
- Identifier et monter des projets favorisant l’hébergement, la restauration et les loisirs pour faire du tourisme un levier économique profitable aux commerces de proximité.
- Mener un travail partenarial avec l’ensemble des acteurs du territoire (office du tourisme, associations, institutions, acteurs économiques etc.).
- Développer les circuits et les parcours touristiques (visites guidées, visites patrimoniales etc.)
- En lien avec la direction de la communication, éditer diverses brochures touristiques.
- Rechercher des sources de financement pour soutenir les projets déployés (interco, département, région, Etat, Europe).
3. Promotion et rayonnement
- Représenter la ville auprès des réseaux professionnels (tourisme, commerce, attractivité territoriale).
- Suivre les indicateurs de fréquentation, d’attractivité et d’impact économique des actions et événements déployés.
- Représenter la ville lors d’événements de promotion (foires, salons, événements promotionnels).
- Formuler des propositions pour renforcer la centralité et le rayonnement de Forbach comme véritable destination touristique.
- Développer des outils numériques innovants pour améliorer l’expérience visiteur (applications de visite, multilingue, réalité augmenté, réalité virtuelle, plan interactif, QR code… etc.)
Profils recherchés
Rémunération/avantages :
- Rémunération statutaire,
- Régime indemnitaire,
- Primes annuelles,
- Amicale du personnel,
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Titres restaurants.
- Rémunération statutaire,
- Régime indemnitaire,
- Primes annuelles,
- Amicale du personnel,
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Titres restaurants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387843145
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.