Contrôleur du domaine public (H/F)

Offre n° O057250929000365
Publiée le 29/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de :
Contrôler la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
Surveiller le domaine public via le logiciel Publik
Missions / conditions d'exercice
Contrôler la réglementation et les consignes de sécurité des usagers

- Alerter l'autorité territoriale de toute anomalie, de tout risque relatif à la sécurité des usagers

- Établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord

- Mettre en œuvre des mesures préventives et correctives

- Mettre en œuvre les procédures liées au non-respect des règles et des consignes 

Surveiller du domaine public via le logiciel Publik

- Analyser et traiter un signalement (mener des recherches, analyser des informations, formuler une réponse)

- Réceptionner, analyser et traiter les doléances

- Gérer les situations conflictuelles - Informer et orienter les personnes, usagers...

- Effectuer des missions de surveillance d'un itinéraire ou d'un secteur géographique pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements

-Renseigner le logiciel Publik
Profils recherchés
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants

- Maitriser les règles de l'expression écrite (grammaire, orthographe, conjugaison, syntaxe et style)

- Maitriser les règles de l'expression orale

- Savoir s’organiser dans ses tâches et missions

- Savoir prioriser les tâches

- Être rigoureux

- Disposer de qualités relationnelles

- Être rigoureux dans l'organisation et l'exécution du travail, être consciencieux

Contact et modalités de candidature

Contact
0387201000
Informations complémentaires
L’Eurométropole de Metz vous propose :

> Temps de travail : 

Poste à temps complet
Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires 
o    Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o    Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an

> Rémunération :

Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)

> Transport : 

Parking gratuit 
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)

> Autres avantages :

Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Municipal

L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.