CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O057250930000345
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE DE METZ - BP 30, Hombourg-Haut (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE : Se distinguant par son positionnement géographique et son histoire, la commune de Hombourg-haut est entrée en septembre 2022 dans le label « Petites Cités de Caractère » et est devenu ainsi le 2ème ville du Département de la Moselle à l’intégrer. De plus, la commune a intégré le programme « Petites Villes de Demain » afin de renforcer son attractivité, améliorer son cadre de vie, développer l’économie de proximité et conforter son rôle dans la transition écologique et l’équilibre territorial. Elle s’inscrit également dans la démarche ANRU en élaborant et conduisant des projets globaux et des opérations de rénovation urbaine.
Son patrimoine contribue à l’embellissement de la Ville, tout comme son fleurissement qui lui permet l’attribution des 3 fleurs au label « Villes et villages fleuries ».
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable CTM et du responsable pôle Technique, vous pilotez la gestion des espaces verts, contrôlez et guidez la réalisation des travaux neufs et/ou de rénovation des espaces verts en s’adaptant aux contraintes et vérifiez leur bonne exécution.
Son patrimoine contribue à l’embellissement de la Ville, tout comme son fleurissement qui lui permet l’attribution des 3 fleurs au label « Villes et villages fleuries ».
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable CTM et du responsable pôle Technique, vous pilotez la gestion des espaces verts, contrôlez et guidez la réalisation des travaux neufs et/ou de rénovation des espaces verts en s’adaptant aux contraintes et vérifiez leur bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
1) Responsabilité des Espaces Verts :
• Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces verts
• Effectuer des opérations de recensement du patrimoine de la collectivité
• Elaborer le plan de gestion différencié des espaces verts et assurer son suivi
• Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d’entretien et d’aménagement des espaces verts, parcs, jardins, aires de jeux, cimetières, abords de bâtiments communaux, etc.
• Emettre des propositions et solutions techniques en matière d’aménagement
• Prévoir et suivre l’évolution de la flore indigène et plantée à long terme
• Organiser et superviser les chantiers interne et entreprises prestataires
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité
• Confectionner des massifs (fleurs et arbustes)
• Rédiger des rapports et comptes rendus
• Tondre, désherber et arroser les espaces verts
• Tailler et élaguer les arbres et les haies
• Assurer la propreté du domaine communal
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe des espaces verts
• Planifier et répartir les tâches, assurer le suivi des travaux et la gestion des moyens matériels
• Définir les besoins en formation et participer à l’évaluation des agents
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Elaborer les propositions budgétaires et suivre leur exécution
• Gérer les achats de fournitures, matériels et prestations externes
2) Logistique et événementiel :
Participer aux opérations, événements et manifestations de la ville (transport et installation de tables, chaises, chapiteaux…), montage et démontage de scènes, podium, chapiteau…
3) Astreintes :
Participer aux opérations d’astreinte sur la commune
• Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces verts
• Effectuer des opérations de recensement du patrimoine de la collectivité
• Elaborer le plan de gestion différencié des espaces verts et assurer son suivi
• Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d’entretien et d’aménagement des espaces verts, parcs, jardins, aires de jeux, cimetières, abords de bâtiments communaux, etc.
• Emettre des propositions et solutions techniques en matière d’aménagement
• Prévoir et suivre l’évolution de la flore indigène et plantée à long terme
• Organiser et superviser les chantiers interne et entreprises prestataires
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité
• Confectionner des massifs (fleurs et arbustes)
• Rédiger des rapports et comptes rendus
• Tondre, désherber et arroser les espaces verts
• Tailler et élaguer les arbres et les haies
• Assurer la propreté du domaine communal
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe des espaces verts
• Planifier et répartir les tâches, assurer le suivi des travaux et la gestion des moyens matériels
• Définir les besoins en formation et participer à l’évaluation des agents
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Elaborer les propositions budgétaires et suivre leur exécution
• Gérer les achats de fournitures, matériels et prestations externes
2) Logistique et événementiel :
Participer aux opérations, événements et manifestations de la ville (transport et installation de tables, chaises, chapiteaux…), montage et démontage de scènes, podium, chapiteau…
3) Astreintes :
Participer aux opérations d’astreinte sur la commune
Profils recherchés
Savoir-être et qualités requises
• Compétences managériales
• Compétences techniques et réglementaires en voirie et bâtiment
• Connaissances des règles et consignes de sécurité au travail
• Sensibilité aux enjeux environnementaux
• Savoir utiliser les outils bureautiques
• Être force de proposition pour l’optimisation et la gestion du service
• Faciliter à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Savoir prioriser les demandes
• Savoir identifier un dysfonctionnement/anomalie/dégradation ou entretien nécessaire
• Savoir faire des comptes rendus
• Autonomie, rigueur, disponibilité, adaptabilité
• Sens de l’écoute, esprit d’équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
Spécificités du poste :
Conduite d’engins : mini-pelle, grue télescopique
Utilisation d’EPI
PROFIL
• Expérience exigée sur des fonctions similaires
• Connaissance des techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
• Connaissance en gestion d’un chantier en espace vert
• Maitrise des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
• Permis B obligatoire
• Compétences managériales
• Compétences techniques et réglementaires en voirie et bâtiment
• Connaissances des règles et consignes de sécurité au travail
• Sensibilité aux enjeux environnementaux
• Savoir utiliser les outils bureautiques
• Être force de proposition pour l’optimisation et la gestion du service
• Faciliter à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Savoir prioriser les demandes
• Savoir identifier un dysfonctionnement/anomalie/dégradation ou entretien nécessaire
• Savoir faire des comptes rendus
• Autonomie, rigueur, disponibilité, adaptabilité
• Sens de l’écoute, esprit d’équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
Spécificités du poste :
Conduite d’engins : mini-pelle, grue télescopique
Utilisation d’EPI
PROFIL
• Expérience exigée sur des fonctions similaires
• Connaissance des techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
• Connaissance en gestion d’un chantier en espace vert
• Maitrise des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0387818718
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
• Temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
• 6 jours de RTT
• Nature du poste : emploi permanent de catégorie C (filière technique)
• Modalités : recrutement par voie statutaire, ou par défaut par voie contractuelle
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, participation santé et prévoyance
CV et Lettre de Motivation obligatoires
• Temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
• 6 jours de RTT
• Nature du poste : emploi permanent de catégorie C (filière technique)
• Modalités : recrutement par voie statutaire, ou par défaut par voie contractuelle
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, participation santé et prévoyance
CV et Lettre de Motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.