agent recenseur
Offre n° O057250930000983
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Maurice Thorez, Moyeuvre-Grande (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon un barème fixé par délibération
Descriptif de l'emploi
Vous participerez à la réalisation de la campagne de recensement 2026 de la commune de Moyeuvre-Grande du 15 janvier 2026 au 14 février 2026.
Missions / conditions d'exercice
L’agent recenseur organise lui-même son temps de travail en fonction des adresses à recenser. Il est amené à travailler en soirée et le week-end.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Être capable d’assimiler les concepts et les règles détaillés lors de la formation (2 demi-journées début janvier).
- Faire preuve d’autonomie
- Être disponible
- Être méthodique et ordonné
- Être capable de se repérer sur un plan et connaître la ville serait un plus
- Être persévérant
Savoir-être
- Avoir des compétences relationnelles
- Faire preuve de moralité et de discrétion : l’agent recenseur peut être amené à entrer dans le logement des habitants. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
- Avoir une bonne condition physique : marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d’escaliers…
- Être capable d’assimiler les concepts et les règles détaillés lors de la formation (2 demi-journées début janvier).
- Faire preuve d’autonomie
- Être disponible
- Être méthodique et ordonné
- Être capable de se repérer sur un plan et connaître la ville serait un plus
- Être persévérant
Savoir-être
- Avoir des compétences relationnelles
- Faire preuve de moralité et de discrétion : l’agent recenseur peut être amené à entrer dans le logement des habitants. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
- Avoir une bonne condition physique : marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d’escaliers…
Contact et modalités de candidature
Contact
0387587515
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 24/10/2025 à :
Mairie de Moyeuvre-Grande
Monsieur le Maire
Service des ressources humaines
Avenue Maurice Thorez
57250 MOYEUVRE-GRANDE
Envoi possible par mail à l’adresse suivante : servicerh@moyeuvre.fr
Contact téléphonique : 03.87.58.75.15
Mairie de Moyeuvre-Grande
Monsieur le Maire
Service des ressources humaines
Avenue Maurice Thorez
57250 MOYEUVRE-GRANDE
Envoi possible par mail à l’adresse suivante : servicerh@moyeuvre.fr
Contact téléphonique : 03.87.58.75.15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.