Sous la direction du Directeur du Pôle Travaux Bâtiments et Assainissement, le/la responsable du service bâtiments encadre une équipe de deux techniciens et un chef d'équipe en charge de la maintenance des bâtiments, des espaces-verts, du gardiennage des gymnases et de l'entretien (10 agents au total au sein du service). Au sein des 35 équipements intercommunaux le service bâtiments assure les missions d'entretien, de maintenance, de vérification et réalise des travaux divers contribuant au bon fonctionnement de la collectivité. Le poste est basé à Cattenom et implique des déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire.Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :Accompagner la prise de décision politique * Recherche et analyse des données relatives à son champ d'intervention ;* Conçoit des outils d'observation, de veille, de prospective et/ou d'évaluation pour éclairer les choix politiques ;* Propose de nouvelles actions ;* Fournit des argumentaires techniques pour faire arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.Préparer et animer, avec le vice-président, la commission « Suivi des travaux »* Etablit l'ordre du jour des commissions, s'assure de la mise en oeuvre et de l'organisation matérielle et technique des réunions ;* Rédige les propositions et les compte-rendu de la commission ;* Rédige les projets de décisions ou de délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles ;* Organise l'archivage des dossiers.Gérer le service* Effectue le suivi administratif et budgétaire des opérations ;* Effectue une veille technique ou technologique ou financière ou juridique ;* Informe et alerte sa hiérarchie sur les évolutions significatives et leurs conséquences ;* Prépare le budget prévisionnel du service et vérifie son exécution ;* Rédige les clauses techniques des marchés publics et contrôle leur exécution ;* Renseigne le rapport d'activités pour ce qui concerne son secteur d'intervention ;* Veille au respect des procédures mises en place en matière financière et de gestion des ressources humaines.Animer une équipe et encadrer les activités du service* Repère et régule les tensions ;* Met en valeur les compétences individuelles et collectives ;* Organise des échanges formels et informels au sein de son service ;* Réalise les entretiens professionnels des agents dont il assure l'encadrement direct ;* Réalise un diagnostic de l'activité et du fonctionnement de son service ;* Structure, hiérarchise et planifie les activités de son service ;* Met en place des outils de suivi des activités de son service ;* Contrôle la qualité des prestations de son service ;* Organise la circulation de l'information au sein de son service (écrite - verbale) ;* Définit avec la directrice de pôle les missions, orientations ou résultats attendus ;* Rend compte des activités du service ;* Analyse et rend compte des différents aspects des problématiques rencontrées.Réaliser le suivi des constructions des bâtiments communautaires* Donne un avis technique aux différents stades d'évolution des projets ;* Contrôle la maitrise d'oeuvre ;* Recherche les financements et suit administrativement et budgétairement les opérations.Organiser et superviser la maintenance des bâtiments communautaires* Supervise l'établissement du plan général de maintenance des bâtiments et assure son exécution ;* S'assure du bon suivi des contrôles règlementaires ;* Contrôle les prévisions budgétaires établies par les techniciens et le chef d'équipe ;* Veille à la conformité règlementaire des bâtiments et installations communautaires.