UN DELEGUE TERRITORIAL - TERRITOIRE DE FORBACH-SAINT AVOLD (H/F)
Offre n° O057251001408786
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue du Lac, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Directeur Général Adjoint chargé de la Solidarité, vous êtes chargé du pilotage et de l'animation des territoires de Moselle.
Sur un territoire de référence et d'exercice, vous avez pour missions de représenter la direction de la solidarité, de coordonner les équipes sociales et les moyens et de développer, d'animer et d'évaluer des projets.
Mission de représentation :
- Représenter sur son territoire d'affectation et dans toutes circonstances la Direction de la Solidarité auprès des élus, des acteurs institutionnels et socio-économiques, des associations, des partenaires du Département,
- Connaître et être l'interlocuteur privilégié des partenaires du Département,
- Représenter le Territoire et ses spécificités au sein des instances de pilotage de la Direction de la Solidarité.
Mission de coordination des équipes médico-sociales et des moyens :
- Etre garant de la qualité du service, du traitement équitable des usagers et du fonctionnement pluridisciplinaire des équipes,
- Coordonner les ressources humaines, matérielles, logistiques et budgétaires nécessaires au bon fonctionnement des services,
- Porter et animer l'accueil social inconditionnel de proximité,
- Initier et faire vivre la collaboration entre les professionnels et cadres du territoire,
- Contribuer à l'élaboration des politiques sociales départementales et co-piloter leur mise en oeuvre dans le territoire avec les directions concernées,
- Encadrer hiérarchiquement les équipes de mobiles et les agents d'accueil social,
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bords de territoire pour rendre compte de l'activité des services départementaux.
Mission de développement de projets :
- Avoir une connaissance approfondie des caractéristiques et des problématiques sociales territoriales,
- Repérer des problèmes prégnants et communs entre plusieurs directions de la solidarité,
- Initier, animer et évaluer des projets collaboratifs pour résoudre les problèmes constatés,
- Participer, le cas échéant aux projets locaux de partenaires qui entrent dans le champ des compétences sociales du département,
- Initier et animer la démarche de référent de parcours.
Rattaché au Directeur Général Adjoint chargé de la Solidarité, vous êtes chargé du pilotage et de l'animation des territoires de Moselle.
Sur un territoire de référence et d'exercice, vous avez pour missions de représenter la direction de la solidarité, de coordonner les équipes sociales et les moyens et de développer, d'animer et d'évaluer des projets.
Mission de représentation :
- Représenter sur son territoire d'affectation et dans toutes circonstances la Direction de la Solidarité auprès des élus, des acteurs institutionnels et socio-économiques, des associations, des partenaires du Département,
- Connaître et être l'interlocuteur privilégié des partenaires du Département,
- Représenter le Territoire et ses spécificités au sein des instances de pilotage de la Direction de la Solidarité.
Mission de coordination des équipes médico-sociales et des moyens :
- Etre garant de la qualité du service, du traitement équitable des usagers et du fonctionnement pluridisciplinaire des équipes,
- Coordonner les ressources humaines, matérielles, logistiques et budgétaires nécessaires au bon fonctionnement des services,
- Porter et animer l'accueil social inconditionnel de proximité,
- Initier et faire vivre la collaboration entre les professionnels et cadres du territoire,
- Contribuer à l'élaboration des politiques sociales départementales et co-piloter leur mise en oeuvre dans le territoire avec les directions concernées,
- Encadrer hiérarchiquement les équipes de mobiles et les agents d'accueil social,
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bords de territoire pour rendre compte de l'activité des services départementaux.
Mission de développement de projets :
- Avoir une connaissance approfondie des caractéristiques et des problématiques sociales territoriales,
- Repérer des problèmes prégnants et communs entre plusieurs directions de la solidarité,
- Initier, animer et évaluer des projets collaboratifs pour résoudre les problèmes constatés,
- Participer, le cas échéant aux projets locaux de partenaires qui entrent dans le champ des compétences sociales du département,
- Initier et animer la démarche de référent de parcours.
Missions / conditions d'exercice
REPRESENTATION
- Vous représentez sur votre territoire d'affectation et en toutes circonstances la Direction de la Solidarité auprès des élus, des acteurs institutionnels et socio-économiques, des associations et des partenaires du Département,
- Vous connaissez et êtes l'interlocuteur privilégié des acteurs du territoire, y compris dans les instances décisionnelles,
- Vous êtes un vecteur de communication vis-à-vis de l'extérieur, sous l'angle de la notion de chef de file du Département au plan territorial,
- Vous apportez votre connaissance du territoire dans les instances techniques,
- Vous représentez le Territoire et ses spécificités au sein des instances de pilotage de la Direction de la Solidarité.
COORDINATION
- Vous encadrez et coordonnez les interventions des secrétaires médico-sociales mobiles et des agents d'accueil social au sein du territoire,
- Vous portez, animez et garantissez l'accueil social inconditionnel de proximité,
- Vous êtes garant de la qualité du service et du traitement équitable des usagers,
- Vous coordonnez les ressources matérielles, logistiques et budgétaires au sein du territoire, en lien avec les services centraux et les autres directions du Département,
- Vous coordonnez les ressources humaines, en lien avec les responsables des pôles et les directions, vous :
. veillez à la bonne répartition des ressources entre les services en lien avec les directions,
. contribuez à la mise en oeuvre des règles de santé et sécurité au travail en lien avec le code du travail, et le conseiller de prévention de la DGA.
- Vous pilotez les enveloppes territoriales des aides financières pour apporter une réponse de proximité,
- Vous contribuez à l'élaboration et au suivi des tableaux de bords de territoire pour rendre compte de l'activité des services départementaux,
- Vous piloter sur le territoire l'appropriation des outils informatiques, leur utilisation, les changements de processus liés au déploiement des outils métiers, avec l'appui affirmé des responsables des pôles et de leurs directions,
- Vous animez un Comité de Direction dans le territoire, pour assurer une coordination rapprochée avec les responsables des pôles,
- Vous initiez et faites vivre la collaboration entre les professionnels du territoire pour une réponse globale et adaptée aux besoins des usagers, notamment à travers la notion de référent de parcours,
- Vous développez les interactions avec les services du siège favorisant la participation à l'élaboration des politiques départementales,
- Vous Co-pilotez et coordonnez au sein du territoire la mise en oeuvre des politiques sociales départementales avec les Directions concernées.
DEVELOPPEMENT DE PROJETS
- Vous initiez et pilotez l'élaboration d'un diagnostic de territoire partagé avec les acteurs en vous appuyant sur la participation des habitants,
- Vous avez une connaissance approfondie des caractéristiques et des problématiques sociales territoriales,
- Vous repérez des problèmes prégnants et communs entre plusieurs directions de la solidarité,
- Vous initiez, animez et évaluez des projets collaboratifs pour résoudre les problèmes constatés,
- Vous favorisez les collaborations des professionnels des différents services en vue de développer des thématiques locales ou d'adaptations locales de sujets départementaux,
- Vous initiez et animez la démarche de référent de parcours.
Résidence administrative à SAINT-AVOLD
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements occasionnels
- Vous représentez sur votre territoire d'affectation et en toutes circonstances la Direction de la Solidarité auprès des élus, des acteurs institutionnels et socio-économiques, des associations et des partenaires du Département,
- Vous connaissez et êtes l'interlocuteur privilégié des acteurs du territoire, y compris dans les instances décisionnelles,
- Vous êtes un vecteur de communication vis-à-vis de l'extérieur, sous l'angle de la notion de chef de file du Département au plan territorial,
- Vous apportez votre connaissance du territoire dans les instances techniques,
- Vous représentez le Territoire et ses spécificités au sein des instances de pilotage de la Direction de la Solidarité.
COORDINATION
- Vous encadrez et coordonnez les interventions des secrétaires médico-sociales mobiles et des agents d'accueil social au sein du territoire,
- Vous portez, animez et garantissez l'accueil social inconditionnel de proximité,
- Vous êtes garant de la qualité du service et du traitement équitable des usagers,
- Vous coordonnez les ressources matérielles, logistiques et budgétaires au sein du territoire, en lien avec les services centraux et les autres directions du Département,
- Vous coordonnez les ressources humaines, en lien avec les responsables des pôles et les directions, vous :
. veillez à la bonne répartition des ressources entre les services en lien avec les directions,
. contribuez à la mise en oeuvre des règles de santé et sécurité au travail en lien avec le code du travail, et le conseiller de prévention de la DGA.
- Vous pilotez les enveloppes territoriales des aides financières pour apporter une réponse de proximité,
- Vous contribuez à l'élaboration et au suivi des tableaux de bords de territoire pour rendre compte de l'activité des services départementaux,
- Vous piloter sur le territoire l'appropriation des outils informatiques, leur utilisation, les changements de processus liés au déploiement des outils métiers, avec l'appui affirmé des responsables des pôles et de leurs directions,
- Vous animez un Comité de Direction dans le territoire, pour assurer une coordination rapprochée avec les responsables des pôles,
- Vous initiez et faites vivre la collaboration entre les professionnels du territoire pour une réponse globale et adaptée aux besoins des usagers, notamment à travers la notion de référent de parcours,
- Vous développez les interactions avec les services du siège favorisant la participation à l'élaboration des politiques départementales,
- Vous Co-pilotez et coordonnez au sein du territoire la mise en oeuvre des politiques sociales départementales avec les Directions concernées.
DEVELOPPEMENT DE PROJETS
- Vous initiez et pilotez l'élaboration d'un diagnostic de territoire partagé avec les acteurs en vous appuyant sur la participation des habitants,
- Vous avez une connaissance approfondie des caractéristiques et des problématiques sociales territoriales,
- Vous repérez des problèmes prégnants et communs entre plusieurs directions de la solidarité,
- Vous initiez, animez et évaluez des projets collaboratifs pour résoudre les problèmes constatés,
- Vous favorisez les collaborations des professionnels des différents services en vue de développer des thématiques locales ou d'adaptations locales de sujets départementaux,
- Vous initiez et animez la démarche de référent de parcours.
Résidence administrative à SAINT-AVOLD
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements occasionnels
Profils recherchés
Etre titulaire d'un Diplôme de niveau 6
Connaître le cadre institutionnel, le statut de la Fonction Publique Territoriale et les fonctionnements institutionnels, s'approprier et mettre en oeuvre les politiques sociales du Département et de la Direction de la Solidarité sur ce territoire et assurer le respects des compétences définies par la loi,
Connaître le territoire, les partenaires locaux et les différents intervenants,
Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique et/ou en économie sociale et familiale,
Connaître les règles légales et déontologiques de la profession et avoir des connaissances en sciences humaines,
Maîtriser la méthodologie d'intervention et la pratique en travail social,
Maîtriser les techniques d'entretien,
Connaître les institutions ou services intervenant dans le domaine administratif, social et médico-social, et leur champ de compétence,
Connaître les populations et les problématiques sociales,
Maîtriser les règles de la rédaction administrative et les circuits,
Savoir utiliser les outils bureautiques et maîtriser les différents écrits professionnels,
Posséder des connaissances de base relatives à la conduite de projet.
Connaître le cadre institutionnel, le statut de la Fonction Publique Territoriale et les fonctionnements institutionnels, s'approprier et mettre en oeuvre les politiques sociales du Département et de la Direction de la Solidarité sur ce territoire et assurer le respects des compétences définies par la loi,
Connaître le territoire, les partenaires locaux et les différents intervenants,
Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique et/ou en économie sociale et familiale,
Connaître les règles légales et déontologiques de la profession et avoir des connaissances en sciences humaines,
Maîtriser la méthodologie d'intervention et la pratique en travail social,
Maîtriser les techniques d'entretien,
Connaître les institutions ou services intervenant dans le domaine administratif, social et médico-social, et leur champ de compétence,
Connaître les populations et les problématiques sociales,
Maîtriser les règles de la rédaction administrative et les circuits,
Savoir utiliser les outils bureautiques et maîtriser les différents écrits professionnels,
Posséder des connaissances de base relatives à la conduite de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à dispositionMise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionTickets restaurant sous conditions Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.