Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O057251016000338
Publiée le 16/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue de l'eglise, Brouderdorff (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 2h22 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est créé au sein du service d'accueil périscolaire. Il est essentiellement créé pour apporter une aide au personnel déjà en place à la cantine scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste : encadrer les enfants durant la pause méridienne - servir les repas - accompagner les enfants durant le repas - aider au nettoyage des locaux.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- encadrer des enfants
- maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité
- maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant
- SAVOIRS :
- rythme de l'enfant
- techniques d'animation

Contact et modalités de candidature

Contact
0387238782
Informations complémentaires
Par voie postale ou par mail.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BROUDERDORFF
>4 rue de l'eglise
57565 Brouderdorff

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.