CHEF DE SERVICE EMOP
Offre n° O057251022000129
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109, Sarreguemines (Moselle)
Poste à pourvoir le
22/11/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé de l’encadrement et de la gestion d’une équipe EMOP (Equipe Mobile des Ouvriers Professionnels) composée d’une vingtaine d’agents en charge de l’entretien des bâtiments administratifs et culturels ainsi que des équipements sportifs de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Chargé du management et de la gestion d’une équipe de 22 agents techniques et 5 agents en insertion, vous coordonnez l’organisation et le suivi des travaux d’entretien de premier niveau d’une cinquantaine de bâtiments administratifs et culturels ainsi que d’une quinzaine de complexes sportifs.
Vous assurez la planification et le suivi des demandes d’interventions pour les manifestations protocolaires et culturelles.
Vous assurez la gestion financière du service de la préparation à l’exécution budgétaire
Chargé du management et de la gestion d’une équipe de 22 agents techniques et 5 agents en insertion, vous coordonnez l’organisation et le suivi des travaux d’entretien de premier niveau d’une cinquantaine de bâtiments administratifs et culturels ainsi que d’une quinzaine de complexes sportifs.
Vous assurez la planification et le suivi des demandes d’interventions pour les manifestations protocolaires et culturelles.
Vous assurez la gestion financière du service de la préparation à l’exécution budgétaire
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation de base (Bac, Bac +2 ou 3) dans les métiers du bâtiment
Aptitude au management - Aisance et qualité relationnelle
Autonomie, rigueur, réactivité et grande disponibilité
Sens de l’organisation
Maîtrise de l’outil informatique
Permis B indispensable
Atouts complémentaires pour le poste :
Connaissance des ERP et de la réglementation en matière de sécurité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la pratique des marchés publics
Expérience dans un poste similaire
Formation de base (Bac, Bac +2 ou 3) dans les métiers du bâtiment
Aptitude au management - Aisance et qualité relationnelle
Autonomie, rigueur, réactivité et grande disponibilité
Sens de l’organisation
Maîtrise de l’outil informatique
Permis B indispensable
Atouts complémentaires pour le poste :
Connaissance des ERP et de la réglementation en matière de sécurité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la pratique des marchés publics
Expérience dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0387989739
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Cadre d’emploi : Adjoints techniques, Agents de maîtrise ou techniciens
Contrat de travail : fonctionnaire titulaire ou contractuel à temps plein (35h)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser candidature motivée avec CV et extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing - CS 51109 - 57216 SARREGUEMINES
Cadre d’emploi : Adjoints techniques, Agents de maîtrise ou techniciens
Contrat de travail : fonctionnaire titulaire ou contractuel à temps plein (35h)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser candidature motivée avec CV et extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) avant le 22 novembre 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing - CS 51109 - 57216 SARREGUEMINES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.