Coordinateur CTG/Petite Enfance (h/f)
Offre n° O057251023001324
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Creutzwald (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Warndt, 17.610 habitants, dont le siège est situé à Creutzwald, recrute un(e) Coordinateur(trice) CTG (Convention Territoriale Globale) et Service Public de la Petite Enfance.
Le coordinateur de la CTG / Petite Enfance a pour mission de favoriser la mise en œuvre des politiques concertées en matière de petite enfance, jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et proximité avec la population, en lien avec les partenaires institutionnels et les communes associées à la CTG. Il devra accompagner et évaluer les projets, animer les réunions thématiques et groupes de travail.
Le poste est mutualisé avec les communes membres de l’intercommunalité (Bisten-en-Lorraine, Creutzwald, Guerting, Ham-sous-Varsberg et Varsberg) dans le cadre de la création d’un service commun.
Le coordinateur travaillera en autonomie et sera rattaché à la Direction Générale des Services de la CCW.
Le coordinateur de la CTG / Petite Enfance a pour mission de favoriser la mise en œuvre des politiques concertées en matière de petite enfance, jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et proximité avec la population, en lien avec les partenaires institutionnels et les communes associées à la CTG. Il devra accompagner et évaluer les projets, animer les réunions thématiques et groupes de travail.
Le poste est mutualisé avec les communes membres de l’intercommunalité (Bisten-en-Lorraine, Creutzwald, Guerting, Ham-sous-Varsberg et Varsberg) dans le cadre de la création d’un service commun.
Le coordinateur travaillera en autonomie et sera rattaché à la Direction Générale des Services de la CCW.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice :
• Coordination CTG (50 % du poste) :
o Réalise des diagnostics territoriaux ou thématiques
o Assiste et conseille auprès des élus et des comités de pilotage
o Ecriture de la nouvelle Convention Territoriale Globale
o Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
o Développe et anime de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Service Public de la Petite Enfance (50% du poste) :
o Création et animation du Relais Petite Enfance (élaboration du projet de fonctionnement)
o Recense les besoins des enfants de moins de 3 ans et de leurs familles en matière de services aux familles ainsi que les modes d’accueil disponibles sur le territoire
o Informe et accompagne les familles ayant un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans ainsi que les futurs parents
o Accompagnement des professionnels
o Développe le partenariat avec les assistantes maternelles du territoire
o Propose, organise et anime des temps de rencontre et d’échanges collectifs
o Assure la gestion administrative du RPE.
Compétences :
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Méthode d’ingénierie de projets
- Techniques de travail coopératif et d’animation de réseaux
Savoir-faire :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des techniques de communication et aisance rédactionnelle (prise de notes, rédaction de comptes-rendus, bilans, délibérations)
- Qualités d’expressions orales
- Ecoute
• Coordination CTG (50 % du poste) :
o Réalise des diagnostics territoriaux ou thématiques
o Assiste et conseille auprès des élus et des comités de pilotage
o Ecriture de la nouvelle Convention Territoriale Globale
o Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
o Développe et anime de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
• Service Public de la Petite Enfance (50% du poste) :
o Création et animation du Relais Petite Enfance (élaboration du projet de fonctionnement)
o Recense les besoins des enfants de moins de 3 ans et de leurs familles en matière de services aux familles ainsi que les modes d’accueil disponibles sur le territoire
o Informe et accompagne les familles ayant un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans ainsi que les futurs parents
o Accompagnement des professionnels
o Développe le partenariat avec les assistantes maternelles du territoire
o Propose, organise et anime des temps de rencontre et d’échanges collectifs
o Assure la gestion administrative du RPE.
Compétences :
- Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Méthode d’ingénierie de projets
- Techniques de travail coopératif et d’animation de réseaux
Savoir-faire :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des techniques de communication et aisance rédactionnelle (prise de notes, rédaction de comptes-rendus, bilans, délibérations)
- Qualités d’expressions orales
- Ecoute
Profils recherchés
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil de jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale…).
Permis B et véhicule personnel impératif.
Permis B et véhicule personnel impératif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience.
- Participation employeur aux contrats de groupe prévoyance et santé.
- Amicale du personnel.
- Temps complet à 35 heures.
Lettre de motivation et CV (avec photo) à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Warndt :
- Par courriel : rh@ccwarndt.fr
- Par courrier :
Communauté de Communes du Warndt
1 allée Léonard de Vinci
57150 CREUTZWALD
- Participation employeur aux contrats de groupe prévoyance et santé.
- Amicale du personnel.
- Temps complet à 35 heures.
Lettre de motivation et CV (avec photo) à adresser à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Warndt :
- Par courriel : rh@ccwarndt.fr
- Par courrier :
Communauté de Communes du Warndt
1 allée Léonard de Vinci
57150 CREUTZWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.