Chargé de mission Attractivité et Revitalisation
Offre n° O057251028001349
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place Pierre MESSMER - BP 50130, Sarrebourg (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Moselle, la ville de Sarrebourg (12 500 habitants, bassin de vie de 30 000 personnes) joue un rôle de centralité structurant entre Metz, Nancy et Strasbourg. Ville dynamique, dotée d’un patrimoine naturel et culturel riche, Sarrebourg engage une nouvelle étape de son développement autour d’un projet ambitieux de revitalisation de son centre-ville afin de faire émerger une "ville relationnelle", où les fonctions commerciales, résidentielles, économiques et sociales se recomposent autour d’un espace public réapproprié, animé, accessible et inclusif.
Pour accompagner cette transformation, la Ville crée un poste de Chargé de mission Attractivité, Ville relationnelle et Revitalisation, qui aura un rôle clé dans l’animation, la coordination et le pilotage opérationnel des projets de reconquête des centralités.
Le poste est partagé (20%) avec la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud pour les centres-bourgs des communes de son territoire.
Pour accompagner cette transformation, la Ville crée un poste de Chargé de mission Attractivité, Ville relationnelle et Revitalisation, qui aura un rôle clé dans l’animation, la coordination et le pilotage opérationnel des projets de reconquête des centralités.
Le poste est partagé (20%) avec la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud pour les centres-bourgs des communes de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Développement de l’attractivité commerciale, résidentielle et économique du centre-ville et des centres-bourgs :
o Suivi et pilotage d’un observatoire local du commerce et de l’activité économique.
o Mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route de l’attractivité
o Coordination avec les dispositifs de revitalisation en cours : Action Cœur de Ville, OPAH-RU.
2. Mise en œuvre du projet de "Ville relationnelle" :
o Proposition d’actions favorisant les usages sociaux, la convivialité et la réappropriation de l’espace public.
o Lien avec les démarches de nature en ville, mobilités douces, usages partagés.
3. Définition et animation d’une stratégie de marketing territorial :
o Valorisation des atouts de Sarrebourg et de son territoire auprès des habitants, touristes, porteurs de projets.
o Conception d’outils de communication, notamment signalétique identitaire
4. Appui à la requalification urbaine des centres-bourgs :
o Accompagnement des communes dans leurs projets de revalorisation de centralités : stratégie d’intervention, mobilisation des aides, élaboration et animation d’une stratégie foncière adaptée à la reconquête des centralités.
o Suivi et pilotage d’un observatoire local du commerce et de l’activité économique.
o Mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route de l’attractivité
o Coordination avec les dispositifs de revitalisation en cours : Action Cœur de Ville, OPAH-RU.
2. Mise en œuvre du projet de "Ville relationnelle" :
o Proposition d’actions favorisant les usages sociaux, la convivialité et la réappropriation de l’espace public.
o Lien avec les démarches de nature en ville, mobilités douces, usages partagés.
3. Définition et animation d’une stratégie de marketing territorial :
o Valorisation des atouts de Sarrebourg et de son territoire auprès des habitants, touristes, porteurs de projets.
o Conception d’outils de communication, notamment signalétique identitaire
4. Appui à la requalification urbaine des centres-bourgs :
o Accompagnement des communes dans leurs projets de revalorisation de centralités : stratégie d’intervention, mobilisation des aides, élaboration et animation d’une stratégie foncière adaptée à la reconquête des centralités.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement territorial, aménagement, urbanisme, développement économique et/ou marketing territorial.
Compétences techniques
• Conduite de projets
• Capacité d’analyse
• Connaissance des outils de communication publique et de marketing territorial.
Savoir-faire relationnels
• Sens du relationnel, du dialogue et de la médiation.
• Force de proposition, esprit d’initiative et sens de l’organisation.
Autres éléments
• Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire intercommunal).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne compréhension des enjeux urbains contemporains
• Expérience dans un poste similaire ou en conduite de projets appréciée.
Compétences techniques
• Conduite de projets
• Capacité d’analyse
• Connaissance des outils de communication publique et de marketing territorial.
Savoir-faire relationnels
• Sens du relationnel, du dialogue et de la médiation.
• Force de proposition, esprit d’initiative et sens de l’organisation.
Autres éléments
• Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le territoire intercommunal).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne compréhension des enjeux urbains contemporains
• Expérience dans un poste similaire ou en conduite de projets appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387030506
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.