assistant ou assistante de gestion administrative
Offre n° O057251029000601
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU TEMPLE - Hôtel de Ville, Courcelles-Chaussy (Moselle)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération versée en fonction du nombre de questionnaires récoltés
Descriptif de l'emploi
Participation à la réalisation de la campagne de recensement 2026 de la Commune de COURCELLES-CHAUSSY et la Commune associée de LANDONVILLERS, du 15 janvier 2026 au 14 février 2026
Missions / conditions d'exercice
-se former aux concepts et aux règles du recensement
-effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur communal
-déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
-pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
-relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
-rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine
-restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
-effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur communal
-déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
-pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
-relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis
-rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine
-restituer en fin de collecte l'ensemble des documents
Profils recherchés
savoir-faire :
-être capable d'assimiler les concepts et les règles détaillés suite à la formation qui aura lieu début janvier
-faire preuve d'autonomie
-être disponible quotidiennement y compris le samedi
-être ordonné et méthodique
-être capable de se repérer sur un plan
-être persévérant
Savoir-être :
-avoir des compétences relationnelles
-faire preuve de neutralité et de discrétion pour respecter le secret des informations collectées
-être capable d'assimiler les concepts et les règles détaillés suite à la formation qui aura lieu début janvier
-faire preuve d'autonomie
-être disponible quotidiennement y compris le samedi
-être ordonné et méthodique
-être capable de se repérer sur un plan
-être persévérant
Savoir-être :
-avoir des compétences relationnelles
-faire preuve de neutralité et de discrétion pour respecter le secret des informations collectées
Contact et modalités de candidature
Contact
0387640032
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 21 novembre 2025 à :
-par courrier : mairie de Courcelles-Chaussy - Place du Temple
57530 COURCELLES-CHAUSSY
-par mail : mairie@courcelleschaussy.com
-par courrier : mairie de Courcelles-Chaussy - Place du Temple
57530 COURCELLES-CHAUSSY
-par mail : mairie@courcelleschaussy.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.