Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O058201100171959
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur en chef hors classe
Attaché
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur/trice pilote la mise en œuvre de la politique définie par l'Assemblée Générale et le Conseil d'Administration par les élus de l’Agence Technique Départementale.
Il/Elle assurer également le management de l'équipe.
Il/Elle assurer également le management de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assister des maîtres d'ouvrages publics dans la conduite de projets,
Animer l'équipe de l'Agence,
Participer à la définition du projet global de l'Agence et le piloter,
Assurer la représentation de l'Agence,
Assurer la gestion administrative et financière,
Appuyer et conseiller les élus notamment au Conseil d'administration,
Animer et développer les réseaux des partenaires externes,
Assurer une veille réglementaire des différents domaines de compétences,
Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'action,
Mettre en œuvre, animer et piloter les projets, études et travaux.
ACTIVITES SECONDAIRES
Promouvoir et valoriser l'ingénierie de l'Agence, développer et entretenir de bonnes relations publiques,
Accompagner les maîtres d'ouvrages publics dans une démarche d'ingénierie de projet,
Participer au réseau national des directeurs d'Agence Technique,
Participer à une veille règlementaire concernant les domaines de l’Agence Technique.
Assister des maîtres d'ouvrages publics dans la conduite de projets,
Animer l'équipe de l'Agence,
Participer à la définition du projet global de l'Agence et le piloter,
Assurer la représentation de l'Agence,
Assurer la gestion administrative et financière,
Appuyer et conseiller les élus notamment au Conseil d'administration,
Animer et développer les réseaux des partenaires externes,
Assurer une veille réglementaire des différents domaines de compétences,
Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'action,
Mettre en œuvre, animer et piloter les projets, études et travaux.
ACTIVITES SECONDAIRES
Promouvoir et valoriser l'ingénierie de l'Agence, développer et entretenir de bonnes relations publiques,
Accompagner les maîtres d'ouvrages publics dans une démarche d'ingénierie de projet,
Participer au réseau national des directeurs d'Agence Technique,
Participer à une veille règlementaire concernant les domaines de l’Agence Technique.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Maîtriser les savoirs relatifs au fonctionnement de la collectivité (élus, services),
Connaître les lois et règlements applicables dans les activités de la direction, en particulier les règles relatives aux marchés publics, en ressources humaines, finances publiques ainsi que les textes en matière environnementale et financière, les règles en matière de doctrine technique,
Maîtriser la technicité liée aux infrastructures et à la mobilité,
Savoir animer et conseiller son équipe, organiser les productions et garantir leur qualité, notamment les écrits, hiérarchiser les activités,
Proposer un budget et en assurer le suivi,
Savoir encadrer et évaluer une équipe,
Maîtriser l'animation de réunions,
Savoir évaluer des dispositifs, des actions, des résultats,
Savoir déléguer,
Etre autonome, prendre des initiatives, tout en sachant rendre compte au Président,
Savoir s'intégrer dans une équipe, s'adapter à tous types d'interlocuteurs,
Savoir se positionner dans son environnement interne et externe, se faire reconnaître par les partenaires avec respect et diplomatie,
Posséder le sens du contact, savoir négocier, imposer et faire adhérer.
RELATIONS
Internes
Tous les agents des différents pôles de l’Agence
Externes
Assurer un service auprès des collectivités adhérentes ayant conventionné,
Rendre compte aux élus du CA de l’Agence, notamment au Président,
Consulter les techniciens nécessaires selon les dossiers,
Autres partenaires institutionnels.
COMPETENCES TRANSVERSES
- Confidentialité, discrétion et sens du service public
- Force de proposition, savoir analyser et synthétiser,
- Qualité d’analyse
- Autonomie
- Réactivité
- Faire preuve de méthode et de rigueur,
- Esprit de synthèse dans les écrits et les présentations,
- Sens relationnel et travail en équipe
- Sens des responsabilités
Maîtriser les savoirs relatifs au fonctionnement de la collectivité (élus, services),
Connaître les lois et règlements applicables dans les activités de la direction, en particulier les règles relatives aux marchés publics, en ressources humaines, finances publiques ainsi que les textes en matière environnementale et financière, les règles en matière de doctrine technique,
Maîtriser la technicité liée aux infrastructures et à la mobilité,
Savoir animer et conseiller son équipe, organiser les productions et garantir leur qualité, notamment les écrits, hiérarchiser les activités,
Proposer un budget et en assurer le suivi,
Savoir encadrer et évaluer une équipe,
Maîtriser l'animation de réunions,
Savoir évaluer des dispositifs, des actions, des résultats,
Savoir déléguer,
Etre autonome, prendre des initiatives, tout en sachant rendre compte au Président,
Savoir s'intégrer dans une équipe, s'adapter à tous types d'interlocuteurs,
Savoir se positionner dans son environnement interne et externe, se faire reconnaître par les partenaires avec respect et diplomatie,
Posséder le sens du contact, savoir négocier, imposer et faire adhérer.
RELATIONS
Internes
Tous les agents des différents pôles de l’Agence
Externes
Assurer un service auprès des collectivités adhérentes ayant conventionné,
Rendre compte aux élus du CA de l’Agence, notamment au Président,
Consulter les techniciens nécessaires selon les dossiers,
Autres partenaires institutionnels.
COMPETENCES TRANSVERSES
- Confidentialité, discrétion et sens du service public
- Force de proposition, savoir analyser et synthétiser,
- Qualité d’analyse
- Autonomie
- Réactivité
- Faire preuve de méthode et de rigueur,
- Esprit de synthèse dans les écrits et les présentations,
- Sens relationnel et travail en équipe
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618747
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à manon.signoret@nievre.fr
Adresse de l'employeur
NIEVRE INGENIERIE
>Hôtel du Département
58039 NEVERS Cedex
>Hôtel du Département
58039 NEVERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.