Agent de développement Portes du Morvan
Offre n° O058250430000754
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hotel de Ville, Lormes (Nièvre)
Poste à pourvoir le
27/06/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Employeur
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs 13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Lormes, pôle de proximité de la communauté de communes sur lequel se situera le bureau de l’agent de développement, est la première “ville étape du Morvan” depuis Paris. La commune dispose d’une vie associative très dynamique et de tous les services de proximité : hôpital, maison médicale, écoles, bibliothèques, moyenne surface...
Caractéristiques de la collectivité
75 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : à Château- Chinon, aux Settons, à Lormes (où se situera le bureau de l’agent de développement des Portes du Morvan)
La communauté de communes détient les compétences principales suivantes :
Développement économique avec primo-accueil des créateurs et création de bâtiments-relais ;
Développement touristique : gestion directe de l’office de tourisme intercommunal, gestion et l’aménagement de sites touristiques ;
Culture : gestion d’équipements culturels (musées), réseau de lecture publique, développement des pratiques artistiques, soutien aux associations ;
Social, habitat et mobilité : conventionnement et financement des 3 centres sociaux ;
Santé : maisons médicales, recherche active de professionnels ;
Environnement et voirie : gestion des déchets, assainissement non collectif ;
Agriculture : projet Alimentaire Local, restauration collective.
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs 13 000 habitants, 34 communes
Siège social : Château-Chinon
Situation
Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d’eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts.
Lormes, pôle de proximité de la communauté de communes sur lequel se situera le bureau de l’agent de développement, est la première “ville étape du Morvan” depuis Paris. La commune dispose d’une vie associative très dynamique et de tous les services de proximité : hôpital, maison médicale, écoles, bibliothèques, moyenne surface...
Caractéristiques de la collectivité
75 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : à Château- Chinon, aux Settons, à Lormes (où se situera le bureau de l’agent de développement des Portes du Morvan)
La communauté de communes détient les compétences principales suivantes :
Développement économique avec primo-accueil des créateurs et création de bâtiments-relais ;
Développement touristique : gestion directe de l’office de tourisme intercommunal, gestion et l’aménagement de sites touristiques ;
Culture : gestion d’équipements culturels (musées), réseau de lecture publique, développement des pratiques artistiques, soutien aux associations ;
Social, habitat et mobilité : conventionnement et financement des 3 centres sociaux ;
Santé : maisons médicales, recherche active de professionnels ;
Environnement et voirie : gestion des déchets, assainissement non collectif ;
Agriculture : projet Alimentaire Local, restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
Missions et cadre
Jouer un rôle dans le développement du territoire des Portes du Morvan en partenariat avec les différents acteurs publics et privés.
A – Animation du projet de territoire des Portes du Morvan (10 communes)
Coordonner, animer, accompagner les projets de développement intercommunaux sur les Portes du Morva, (notamment en lien avec les agents qui incarnent les dispositifs petites villes de demain (PVD), “village du futur”,...)
Accompagner et participer aux projets locaux : écosystème local “participatif”, accueil et réseau d’artisans et d’artistes (Ici Morvan), animation de réseaux professionnels, travail en lien avec tiers lieux.
Développer des actions en partenariat avec tous les acteurs du territoire (communes, établissement scolaires, associations, centre social...en s’inscrivant dans les enjeux des transitions écologiques et sociales (économie circulaire...) en lien avec la stratégie communautaire.
Créer, accompagner, animer toutes les initiatives locales qui pourraient permettre d’accroitre le potentiel commercial de la commune (festivités, marchés locaux, communication de l’association des commerçants, accompagnement des communes pour la mise en place de boutiques à l’essai...)
B - Développement économique des Portes du Morvan (10 communes)
Être l’interlocuteur privilégié des entrepreneurs souhaitant développer et/ou implanter leur activité (primo accueil), être force de proposition pour leur entreprise (conseil, orientation, accompagnement) ;
Animer, conforter le tissu économique local et le réseau local de partenaire (Asso dynamo, réseau “nos beaux commerces”, marchés...), être en alerte sur les potentielles difficultés rencontrées par les entreprises et être force de proposition ;
Mettre en œuvre des projets économiques portés par la communauté de communes : montage et suivi de projet, recherche de financement...
Rattaché(e) au service “développement économique et agriculture” de la communauté de communes, vous travaillerez en transversalité avec les autres services communaux et intercommunaux (tourisme, marketing territorial et communication, culture, social, programme alimentaire local, environnement, moyens généraux...)
Jouer un rôle dans le développement du territoire des Portes du Morvan en partenariat avec les différents acteurs publics et privés.
A – Animation du projet de territoire des Portes du Morvan (10 communes)
Coordonner, animer, accompagner les projets de développement intercommunaux sur les Portes du Morva, (notamment en lien avec les agents qui incarnent les dispositifs petites villes de demain (PVD), “village du futur”,...)
Accompagner et participer aux projets locaux : écosystème local “participatif”, accueil et réseau d’artisans et d’artistes (Ici Morvan), animation de réseaux professionnels, travail en lien avec tiers lieux.
Développer des actions en partenariat avec tous les acteurs du territoire (communes, établissement scolaires, associations, centre social...en s’inscrivant dans les enjeux des transitions écologiques et sociales (économie circulaire...) en lien avec la stratégie communautaire.
Créer, accompagner, animer toutes les initiatives locales qui pourraient permettre d’accroitre le potentiel commercial de la commune (festivités, marchés locaux, communication de l’association des commerçants, accompagnement des communes pour la mise en place de boutiques à l’essai...)
B - Développement économique des Portes du Morvan (10 communes)
Être l’interlocuteur privilégié des entrepreneurs souhaitant développer et/ou implanter leur activité (primo accueil), être force de proposition pour leur entreprise (conseil, orientation, accompagnement) ;
Animer, conforter le tissu économique local et le réseau local de partenaire (Asso dynamo, réseau “nos beaux commerces”, marchés...), être en alerte sur les potentielles difficultés rencontrées par les entreprises et être force de proposition ;
Mettre en œuvre des projets économiques portés par la communauté de communes : montage et suivi de projet, recherche de financement...
Rattaché(e) au service “développement économique et agriculture” de la communauté de communes, vous travaillerez en transversalité avec les autres services communaux et intercommunaux (tourisme, marketing territorial et communication, culture, social, programme alimentaire local, environnement, moyens généraux...)
Profils recherchés
Profil de poste
Formation, expérience
BAC + 5 en développement local, aménagement du territoire, management des politiques publiques, économie et/ou commerce et/ou administration et gestion des entreprises
Première expérience acceptée
Permis B + véhicule personnel obligatoire
Savoir-faire
Maitrise de la gestion de projet ;
Maîtrise des collectivités locales et de leur fonctionnement ;
Base de connaissance du monde de l’entreprise ;
Capacité à créer, fédérer et animer un réseau de professionnels ;
Qualités rédactionnelles ;
Maîtrise de l’informatique, d’internet et des outils numériques.
Savoir-être
Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
Sens du travail en équipe ;
Polyvalence, disponibilité et souplesse ;
Capacité d’organisation et de rigueur requises ;
Avoir un bon relationnel avec les professionnels et les élus locaux.
Poste et salaire :
Fonctionnaire ou à défaut contractuel
35 H hebdomadaires – travail sur 4.5 jours possible
Disponibilité en soirée pour réunion, de manière ponctuelle
Télétravail possible
Déplacement sur le territoire à prévoir
Prise de poste le plus tôt possible
CDD de 3 ans renouvelable, avec possibilité de CDI après 6 ans (règle fonction publique)
Salaire mensuel : à négocier selon expérience
Frais de déplacement selon barème
Lieu de travail : Lormes (bureau en mairie)
Formation, expérience
BAC + 5 en développement local, aménagement du territoire, management des politiques publiques, économie et/ou commerce et/ou administration et gestion des entreprises
Première expérience acceptée
Permis B + véhicule personnel obligatoire
Savoir-faire
Maitrise de la gestion de projet ;
Maîtrise des collectivités locales et de leur fonctionnement ;
Base de connaissance du monde de l’entreprise ;
Capacité à créer, fédérer et animer un réseau de professionnels ;
Qualités rédactionnelles ;
Maîtrise de l’informatique, d’internet et des outils numériques.
Savoir-être
Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
Sens du travail en équipe ;
Polyvalence, disponibilité et souplesse ;
Capacité d’organisation et de rigueur requises ;
Avoir un bon relationnel avec les professionnels et les élus locaux.
Poste et salaire :
Fonctionnaire ou à défaut contractuel
35 H hebdomadaires – travail sur 4.5 jours possible
Disponibilité en soirée pour réunion, de manière ponctuelle
Télétravail possible
Déplacement sur le territoire à prévoir
Prise de poste le plus tôt possible
CDD de 3 ans renouvelable, avec possibilité de CDI après 6 ans (règle fonction publique)
Salaire mensuel : à négocier selon expérience
Frais de déplacement selon barème
Lieu de travail : Lormes (bureau en mairie)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386794399
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser avant le mardi 27 mai 2025 :
par courrier à :
Madame la Présidente - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
ou par mail à rh@ccmorvan.fr
par courrier à :
Madame la Présidente - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON
ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.