3 ATSEM
Offre n° O058250514000903
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Prestations Périscolaires,
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Prestations Périscolaires, vous aurez pour missions :
Accueil et encadrement des enfants
- Pointer la liste des enfants participants aux temps périscolaires (garderies, pauses méridiennes)
- Encadrer les garderies : garderie du matin (animation), le goûter (distribution) et garderie du soir (animation) et faire le lien avec les familles.
- Prendre l’enfant en charge pour le repas et l’encadrement de la pause méridienne (conduire, installer, servir, apprendre à manger, initier au goût)
- Assurer la sieste (déshabiller, réveiller, lever et habiller), faire les lits, ranger les dortoirs
- Accompagner les enfants aux sanitaires et assurer les soins corporels (lavage des mains, change, etc.)
- Intervenir et procéder aux petits soins en cas d’accident
Assistance auprès des enseignants sur le temps scolaire à différents moments de la journée
- Effectuer les préparations nécessaires aux différents exercices (collage, photocopies, peintures, dessins, découpages, décorations, etc.)
- Préparer les documents, classer
- Intervenir dans les classes à la demande des enseignants suivant les besoins pour apporter aide et soutien
- Accompagner les classes lors des diverses sorties
- Accompagner les sorties exceptionnelles (voyage de fin d’année, classe transplantée)
Entretien et nettoyage
- Procéder au nettoyage des coins de classe ayant servi à différents ateliers ou interventions. Monter les chaises sur les tables tous les jours et monter les lits des dortoirs (1f/sem),
- Entretenir le linge au quotidien (serviettes, torchons, draps, etc.)
- Procéder au nettoyage des locaux aux petites vacances (4fois/an)
- Procéder aux grands nettoyages aux vacances d’été (désinfection des jeux et matériels, nettoyage des locaux à fond)
Accueil et encadrement des enfants
- Pointer la liste des enfants participants aux temps périscolaires (garderies, pauses méridiennes)
- Encadrer les garderies : garderie du matin (animation), le goûter (distribution) et garderie du soir (animation) et faire le lien avec les familles.
- Prendre l’enfant en charge pour le repas et l’encadrement de la pause méridienne (conduire, installer, servir, apprendre à manger, initier au goût)
- Assurer la sieste (déshabiller, réveiller, lever et habiller), faire les lits, ranger les dortoirs
- Accompagner les enfants aux sanitaires et assurer les soins corporels (lavage des mains, change, etc.)
- Intervenir et procéder aux petits soins en cas d’accident
Assistance auprès des enseignants sur le temps scolaire à différents moments de la journée
- Effectuer les préparations nécessaires aux différents exercices (collage, photocopies, peintures, dessins, découpages, décorations, etc.)
- Préparer les documents, classer
- Intervenir dans les classes à la demande des enseignants suivant les besoins pour apporter aide et soutien
- Accompagner les classes lors des diverses sorties
- Accompagner les sorties exceptionnelles (voyage de fin d’année, classe transplantée)
Entretien et nettoyage
- Procéder au nettoyage des coins de classe ayant servi à différents ateliers ou interventions. Monter les chaises sur les tables tous les jours et monter les lits des dortoirs (1f/sem),
- Entretenir le linge au quotidien (serviettes, torchons, draps, etc.)
- Procéder au nettoyage des locaux aux petites vacances (4fois/an)
- Procéder aux grands nettoyages aux vacances d’été (désinfection des jeux et matériels, nettoyage des locaux à fond)
Profils recherchés
Missions exceptionnelles
- Assurer des manifestations exceptionnelles (élections, accueils de loisirs, piscines, etc.)
Formations et expériences requises
- CAP AEPE ou équivalent en expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Assurer des manifestations exceptionnelles (élections, accueils de loisirs, piscines, etc.)
Formations et expériences requises
- CAP AEPE ou équivalent en expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/06/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/06/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.