1 RESPONSABLE D’EQUIPE ATELIER MECANIQUE GARAGE (H/F)
Offre n° O058250520000020
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Parc et Transport
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Parc et Transport, vous aurez pour missions :
Managériales
- Assurer la bonne prise en charge de l’ensemble des véhicules et engins au sein de l’atelier, en lien avec le responsable
- Veiller à la traçabilité des interventions (fiche travaux)
- Veiller à l’application des normes de sécurité et d’hygiène au sein de l’atelier
- Être garant de la bonne cohésion de groupe au sein de l’équipe atelier
- Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
- Faire partager une approche de travail mutualisé à l’ensemble des agents
Technique
- Coordonner et superviser les interventions et actions de l’atelier en lien avec le responsable
- Garantir les préparations aux différents contrôles obligatoires (techniques, mines, tachygraphes, limiteurs, Apave etc.)
- Garantir l’application des procédures techniques ainsi que les délais de mise en œuvre
- Garantir les délais d’immobilisation des véhicules et engins (contrôle des délais d’interventions)
- Assurer l’approvisionnement des consommables (stock)
- Assurer les astreintes garage et viabilité hivernale
- Pouvoir le cas échéant, participer à d’autres travaux de la direction dans le cadre de vos compétences
Managériales
- Assurer la bonne prise en charge de l’ensemble des véhicules et engins au sein de l’atelier, en lien avec le responsable
- Veiller à la traçabilité des interventions (fiche travaux)
- Veiller à l’application des normes de sécurité et d’hygiène au sein de l’atelier
- Être garant de la bonne cohésion de groupe au sein de l’équipe atelier
- Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
- Faire partager une approche de travail mutualisé à l’ensemble des agents
Technique
- Coordonner et superviser les interventions et actions de l’atelier en lien avec le responsable
- Garantir les préparations aux différents contrôles obligatoires (techniques, mines, tachygraphes, limiteurs, Apave etc.)
- Garantir l’application des procédures techniques ainsi que les délais de mise en œuvre
- Garantir les délais d’immobilisation des véhicules et engins (contrôle des délais d’interventions)
- Assurer l’approvisionnement des consommables (stock)
- Assurer les astreintes garage et viabilité hivernale
- Pouvoir le cas échéant, participer à d’autres travaux de la direction dans le cadre de vos compétences
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- BAC PRO BTS Mécanicien automobile
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Compétences avancées dans les domaines des systèmes électriques, hybrides et de bicarburation
- Maitriser les outils de diagnostic et en comprendre la lecture
- Posséder les compétences nécessaires pour animer, superviser, coordonner et évaluer les diverses interventions et actions relatives à l'activité d'un atelier.
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Connaissances avérées en mécanique
- Maîtrise des outils informatiques,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Habilitations diverses : CACES
Responsabilité particulière
- Encadrement de 4 agents
- BAC PRO BTS Mécanicien automobile
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Compétences avancées dans les domaines des systèmes électriques, hybrides et de bicarburation
- Maitriser les outils de diagnostic et en comprendre la lecture
- Posséder les compétences nécessaires pour animer, superviser, coordonner et évaluer les diverses interventions et actions relatives à l'activité d'un atelier.
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Connaissances avérées en mécanique
- Maîtrise des outils informatiques,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Habilitations diverses : CACES
Responsabilité particulière
- Encadrement de 4 agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste 7h30-12h00 / 13h30-17h / vendredi 16h00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 19/06/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste 7h30-12h00 / 13h30-17h / vendredi 16h00
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 19/06/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.