Conducteur(trice) qualifié(e) d'engins de chantier des travaux publics
Offre n° O058250617000702
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Travaux de voirie :
- pose de bordures et réalisation de petits travaux de maçonnerie
- pose/dépose de glissières de sécurité
- participer à la réalisation des enduits superficiels d'usure, aux opérations de reprofilage de chaussée, aux travaux de marquage routier...
Conduite d'engins/poids lourd :
- assurer la conduite d'engins sur chantiers (gravillonneur, chargeur, balayeuse...), de poids-lourd et tracteurs
- effectuer des transferts de matériels
- veiller à la bonne utilisation du matériel et au respect des consignes d'utilisation
Respecter les consignes reçues des chefs d'équipes/chef d'exploitation et de son adjoint, et les retranscrire dans son activité
Veiller au respect des consignes de sécurité, à la bonne utilisation et au port des équipements de protection individuelle, ainsi qu'au respect des règles/normes de protection de l'environnement.
Participer à la viabilité hivernale
Horaires particuliers : Expérimentation 2025 : RTT un vendredi sur deux d'octobre à mai + 5j de travail/semaine de juin à sept sans RTT + 7h30/12h00 - 13h00/16h30 + congés estivaux limités et à dates imposées
Astreintes : viabilité hivernale
Risques professionnels : risques liés à l'utilisation d'engins et à l'intervention sur voirie
Engins et produits utilisés : Camions, chargeurs, gravillonneurs...
Poste non ouvert au temps partiel et au télétravail
- pose de bordures et réalisation de petits travaux de maçonnerie
- pose/dépose de glissières de sécurité
- participer à la réalisation des enduits superficiels d'usure, aux opérations de reprofilage de chaussée, aux travaux de marquage routier...
Conduite d'engins/poids lourd :
- assurer la conduite d'engins sur chantiers (gravillonneur, chargeur, balayeuse...), de poids-lourd et tracteurs
- effectuer des transferts de matériels
- veiller à la bonne utilisation du matériel et au respect des consignes d'utilisation
Respecter les consignes reçues des chefs d'équipes/chef d'exploitation et de son adjoint, et les retranscrire dans son activité
Veiller au respect des consignes de sécurité, à la bonne utilisation et au port des équipements de protection individuelle, ainsi qu'au respect des règles/normes de protection de l'environnement.
Participer à la viabilité hivernale
Horaires particuliers : Expérimentation 2025 : RTT un vendredi sur deux d'octobre à mai + 5j de travail/semaine de juin à sept sans RTT + 7h30/12h00 - 13h00/16h30 + congés estivaux limités et à dates imposées
Astreintes : viabilité hivernale
Risques professionnels : risques liés à l'utilisation d'engins et à l'intervention sur voirie
Engins et produits utilisés : Camions, chargeurs, gravillonneurs...
Poste non ouvert au temps partiel et au télétravail
Missions / conditions d'exercice
- Travaux de voirie
- Conduite d'engins/poids lourd
- Astreinte hivernale
- Conduite d'engins/poids lourd
- Astreinte hivernale
Profils recherchés
Niveau requis (niveau d’études souhaité) : CAP - BEP
Formations et qualifications nécessaires :
- permis B + permis poids-lourd avec expérience significative (le permis super-lourd serait un plus)
- Le candidat retenu devra suivre des formations spécifiques (sécurité sur les chantiers, habilitations conduite d'engin…)
Connaissances / compétences requises :
- bonne connaissance de la sécurité sur les chantiers
- connaissance des techniques liées à la route (enduits, reprofilages etc…)
- respect des consignes reçues
Savoir être / posture professionnelle
- Sérieux(se)
- Polyvalent(e)
- Ponctuel(le)
- Rigoureux(se) et consciencieux(se)
- Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
- Disponible
Formations et qualifications nécessaires :
- permis B + permis poids-lourd avec expérience significative (le permis super-lourd serait un plus)
- Le candidat retenu devra suivre des formations spécifiques (sécurité sur les chantiers, habilitations conduite d'engin…)
Connaissances / compétences requises :
- bonne connaissance de la sécurité sur les chantiers
- connaissance des techniques liées à la route (enduits, reprofilages etc…)
- respect des consignes reçues
Savoir être / posture professionnelle
- Sérieux(se)
- Polyvalent(e)
- Ponctuel(le)
- Rigoureux(se) et consciencieux(se)
- Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
- Disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser cv et lettre de motivation par mail à recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.