Sage-Femme secteur Chaméane - Corbigny
Offre n° O058250703002354
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Surveillance des grossesses à domicile ( abord médical, social, psychologique)
- Proposer systématiquement l'entretien prénatal précoce à toutes les femmes enceintes du département (prévention primaire) et poursuivre en post natal avec l'entretien post natal .
- Orienter les femmes enceintes auprès des partenaires si besoins
- Assurer des consultations prénatales et postnatales auprès des publics vulnérables
- Animation de groupes autour de la parentalité en collaboration avec les IDE/IDPE de son secteur en particulier.
* Partenaires: les maternités publiques, privées et CPP, le réseau de périnatalité, les services de pédiatrie, les services de pédopsychiatrie, les services de psychiatrie adulte, le secteur libéral, la santé scolaire, les centres d’hébergement (CADA, CHRS ..) les établissements scolaires, les associations, IREPS, ANPAA,…) , CAF CPAM, MSA, ARS, écoles de formation…..
- Proposer systématiquement l'entretien prénatal précoce à toutes les femmes enceintes du département (prévention primaire) et poursuivre en post natal avec l'entretien post natal .
- Orienter les femmes enceintes auprès des partenaires si besoins
- Assurer des consultations prénatales et postnatales auprès des publics vulnérables
- Animation de groupes autour de la parentalité en collaboration avec les IDE/IDPE de son secteur en particulier.
* Partenaires: les maternités publiques, privées et CPP, le réseau de périnatalité, les services de pédiatrie, les services de pédopsychiatrie, les services de psychiatrie adulte, le secteur libéral, la santé scolaire, les centres d’hébergement (CADA, CHRS ..) les établissements scolaires, les associations, IREPS, ANPAA,…) , CAF CPAM, MSA, ARS, écoles de formation…..
Missions / conditions d'exercice
1-Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes jusqu’à la période post-natale et accompagner les familles les plus vulnérables:
• En prévention primaire : dépistage précoce des risques médico-psycho-sociaux par une visite en début de grossesse à partir :
- des déclarations de grossesse adressées par le biais de la Caisse d’Allocations Familiales
- de la demande des femmes elles-mêmes informées par une mise à disposition adressée systématiquement dès réception de la déclaration de grossesse.
- dans le cadre de l’entretien prénatal précoce proposé à toutes les femmes enceintes sur le département
- à la demande des partenaires : dont répondre aux demandes de PRADO pour les sorties précoces de maternité
- réaliser l'entretien post natal (prévenir la dépression du post partum et les troubles de la parentalité)
• En prévention secondaire : intervention auprès des femmes, suite à une hospitalisation et/ ou présentant des facteurs de risques psychologiques, médicaux et sociaux, sur demande des professionnels de santé
2- Participer à l’orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les réseaux de soins
3- Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables et travailler conjointement avec le couple / la femme l'arrivée du bébé et plus généralement la parentalité. Maintenir le lien en post-natal et introduire les IDE/IPDE en particulier, les consultations de nourrissons...
4- Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l’allaitement maternel, l’accueil de l’enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination…)
5- Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher massage bébé, groupe parents, futures parents…)
6- Participer à des études de recherches et d’enquêtes épidémiologiques
7- Encadrer des étudiants (es) sages-femmes : enseignement et évaluation
8- Établir des statistiques d’activités
9- Participer au point santé
10- Coter les actes par télétransmission
12-Participation au STAFF médico-social du Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
• En prévention primaire : dépistage précoce des risques médico-psycho-sociaux par une visite en début de grossesse à partir :
- des déclarations de grossesse adressées par le biais de la Caisse d’Allocations Familiales
- de la demande des femmes elles-mêmes informées par une mise à disposition adressée systématiquement dès réception de la déclaration de grossesse.
- dans le cadre de l’entretien prénatal précoce proposé à toutes les femmes enceintes sur le département
- à la demande des partenaires : dont répondre aux demandes de PRADO pour les sorties précoces de maternité
- réaliser l'entretien post natal (prévenir la dépression du post partum et les troubles de la parentalité)
• En prévention secondaire : intervention auprès des femmes, suite à une hospitalisation et/ ou présentant des facteurs de risques psychologiques, médicaux et sociaux, sur demande des professionnels de santé
2- Participer à l’orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les réseaux de soins
3- Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables et travailler conjointement avec le couple / la femme l'arrivée du bébé et plus généralement la parentalité. Maintenir le lien en post-natal et introduire les IDE/IPDE en particulier, les consultations de nourrissons...
4- Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la parentalité, la naissance, l’allaitement maternel, l’accueil de l’enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination…)
5- Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher massage bébé, groupe parents, futures parents…)
6- Participer à des études de recherches et d’enquêtes épidémiologiques
7- Encadrer des étudiants (es) sages-femmes : enseignement et évaluation
8- Établir des statistiques d’activités
9- Participer au point santé
10- Coter les actes par télétransmission
12-Participation au STAFF médico-social du Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
Profils recherchés
- Niveau requis : Diplôme de sage-femme obligatoire
- Formations et qualifications nécessaires : permis B valide
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
• Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile, en santé publique
• Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l’analyse des besoins de santé de la mère et du nourrisson
- Savoir faire (compétences techniques)
• Capacité d’organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations familiales,
• Capacité à l’initiative et à la prise de responsabilité,
• Respect de l’éthique et du secret professionnel
- Formations et qualifications nécessaires : permis B valide
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
• Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile, en santé publique
• Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l’analyse des besoins de santé de la mère et du nourrisson
- Savoir faire (compétences techniques)
• Capacité d’organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations familiales,
• Capacité à l’initiative et à la prise de responsabilité,
• Respect de l’éthique et du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.