tions - référent(e) communication (HF) - service développement de la lecture publique - Direction de la Culture et du Sport
Offre n° O058250704000176
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emplois
Descriptif de l'emploi
Mission 1-Accompagner les communes et EPCI du réseau dans le développement du service aux usagers en matière de lecture publique
• Participer au développement des projets de structuration du réseau des communautés de communes et des médiathèques de territoire (postes et
• Apporter un soutien technique aux bibliothèques de communes et EPCI dans la rédaction des CTL/PCSES/dossiers de demandes de subventions
• Accompagner les bibliothèques (actions culturelles, bibliothéconomie, informatisation, développement du numérique, conseil dans la constitution et la circulation des collections)
• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié et de proximité des bibliothèques du réseau
• participer aux réunions organisées par le responsable de domaine
• Contribuer à la formation des professionnels et bénévoles du réseau
• identifier en collaboration avec le réseau les besoins de celui-ci en matière de formation
• Proposer une expertise en bibliothéconomie pour accompagner et suivre les bibliothèques
Mission 2 - Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique documentaire concertée
• Gérer son secteur de collection (sélection, acquisition, suivi du budget, préparation et suivi du marché, traitement intellectuel)
• Réaliser une veille documentaire
• Concevoir et réaliser des actions de médiation sur son secteur de collection
• Assurer l’évaluation de son secteur d’acquisition à l’aide des outils collaboratifs
• Participer au développement des projets de structuration du réseau des communautés de communes et des médiathèques de territoire (postes et
• Apporter un soutien technique aux bibliothèques de communes et EPCI dans la rédaction des CTL/PCSES/dossiers de demandes de subventions
• Accompagner les bibliothèques (actions culturelles, bibliothéconomie, informatisation, développement du numérique, conseil dans la constitution et la circulation des collections)
• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié et de proximité des bibliothèques du réseau
• participer aux réunions organisées par le responsable de domaine
• Contribuer à la formation des professionnels et bénévoles du réseau
• identifier en collaboration avec le réseau les besoins de celui-ci en matière de formation
• Proposer une expertise en bibliothéconomie pour accompagner et suivre les bibliothèques
Mission 2 - Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique documentaire concertée
• Gérer son secteur de collection (sélection, acquisition, suivi du budget, préparation et suivi du marché, traitement intellectuel)
• Réaliser une veille documentaire
• Concevoir et réaliser des actions de médiation sur son secteur de collection
• Assurer l’évaluation de son secteur d’acquisition à l’aide des outils collaboratifs
Missions / conditions d'exercice
Mission 1-Accompagner les communes et EPCI du réseau dans le développement du service aux usagers en matière de lecture publique
• Participer au développement des projets de structuration du réseau des communautés de communes et des médiathèques de territoire (postes et
• Apporter un soutien technique aux bibliothèques de communes et EPCI dans la rédaction des CTL/PCSES/dossiers de demandes de subventions
• Accompagner les bibliothèques (actions culturelles, bibliothéconomie, informatisation, développement du numérique, conseil dans la constitution et la circulation des collections)
• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié et de proximité des bibliothèques du réseau
• participer aux réunions organisées par le responsable de domaine
• Contribuer à la formation des professionnels et bénévoles du réseau
• identifier en collaboration avec le réseau les besoins de celui-ci en matière de formation
• Proposer une expertise en bibliothéconomie pour accompagner et suivre les bibliothèques
Mission 2 - Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique documentaire concertée
• Gérer son secteur de collection (sélection, acquisition, suivi du budget, préparation et suivi du marché, traitement intellectuel)
• Réaliser une veille documentaire
• Concevoir et réaliser des actions de médiation sur son secteur de collection
• Assurer l’évaluation de son secteur d’acquisition à l’aide des outils collaboratifs
Mission 3- Accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections :
• Participer aux tournées bibliobus
• participer aux échanges sur place (accueil, conseil, retours, prêts, rangement)
• traiter les demandes spécifiques ou prêts en lot
Mission 4-Participer à la valorisation des ressources et actions de la BD et du réseau en interne et en externe
• Coordonner la médiation des ressources
• Gérer les relations avec la presse, radio…en lien avec le service com du département
• collecter et gérer la diffusion des contenus sur les plates-formes de diffusion et d’information (portail, réseaux sociaux)
• Faire le lien avec le service communication du département
• assurer la communication interne (déterminer)
• alimenter et diffuser le programme culturel départemental (ex : sortir en Nièvre)
• déterminer le support le plus adapter à l’information diffusée
• élaborer en lien avec l’équipe le programme de communication
• Participer au développement des projets de structuration du réseau des communautés de communes et des médiathèques de territoire (postes et
• Apporter un soutien technique aux bibliothèques de communes et EPCI dans la rédaction des CTL/PCSES/dossiers de demandes de subventions
• Accompagner les bibliothèques (actions culturelles, bibliothéconomie, informatisation, développement du numérique, conseil dans la constitution et la circulation des collections)
• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié et de proximité des bibliothèques du réseau
• participer aux réunions organisées par le responsable de domaine
• Contribuer à la formation des professionnels et bénévoles du réseau
• identifier en collaboration avec le réseau les besoins de celui-ci en matière de formation
• Proposer une expertise en bibliothéconomie pour accompagner et suivre les bibliothèques
Mission 2 - Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique documentaire concertée
• Gérer son secteur de collection (sélection, acquisition, suivi du budget, préparation et suivi du marché, traitement intellectuel)
• Réaliser une veille documentaire
• Concevoir et réaliser des actions de médiation sur son secteur de collection
• Assurer l’évaluation de son secteur d’acquisition à l’aide des outils collaboratifs
Mission 3- Accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections :
• Participer aux tournées bibliobus
• participer aux échanges sur place (accueil, conseil, retours, prêts, rangement)
• traiter les demandes spécifiques ou prêts en lot
Mission 4-Participer à la valorisation des ressources et actions de la BD et du réseau en interne et en externe
• Coordonner la médiation des ressources
• Gérer les relations avec la presse, radio…en lien avec le service com du département
• collecter et gérer la diffusion des contenus sur les plates-formes de diffusion et d’information (portail, réseaux sociaux)
• Faire le lien avec le service communication du département
• assurer la communication interne (déterminer)
• alimenter et diffuser le programme culturel départemental (ex : sortir en Nièvre)
• déterminer le support le plus adapter à l’information diffusée
• élaborer en lien avec l’équipe le programme de communication
Profils recherchés
conception, aménagement et fonctionnement d’une bibliothèque de lecture publique
connaissances bibliothéconomiques, connaissance des pratiques culturelles, des publics
connaissance de l’édition (littérature, musique, cinéma...)
enjeux de la lecture en milieu rural
enjeux du développement du numérique en bibliothèque
connaissance du contexte juridique et économique du Web, notamment droits d’auteur
maîtrise des logiciels métier (SIGB –, Bokeh…)
pratique des logiciels numériques (Gimp, Inkscape, Scratch…) et des outils numériques (Makey Makey, Touchboard, Raspberry…), pratique des outils web (CMS, réseaux sociaux…)
capacités rédactionnelles
sens relationnel, goût du travail en équipe et en partenariat
qualités pédagogiques (formation, conseils aux bibliothèques du réseau)
connaissances bibliothéconomiques, connaissance des pratiques culturelles, des publics
connaissance de l’édition (littérature, musique, cinéma...)
enjeux de la lecture en milieu rural
enjeux du développement du numérique en bibliothèque
connaissance du contexte juridique et économique du Web, notamment droits d’auteur
maîtrise des logiciels métier (SIGB –, Bokeh…)
pratique des logiciels numériques (Gimp, Inkscape, Scratch…) et des outils numériques (Makey Makey, Touchboard, Raspberry…), pratique des outils web (CMS, réseaux sociaux…)
capacités rédactionnelles
sens relationnel, goût du travail en équipe et en partenariat
qualités pédagogiques (formation, conseils aux bibliothèques du réseau)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
recrutements@nievre.fr au plus tard le 4 août 2025
recrutements@nievre.fr au plus tard le 4 août 2025
Lien de candidature
https://nievre.fr/ledépartement/recrutements/#postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.