Surveillant PASS
Offre n° O058250708001377
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nevers Agglomération recrute 1
Surveillant/Surveillante
Rattaché.e au dispositif PASS (Parcours d’Accès Spécifique Santé)
(Ex 1ère année de médecine)
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle,
Catégorie C de la filière administrative,
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
Depuis 2017, Nevers Agglomération, avec le soutien de l’Etat, de la Région BFC, du Rectorat de Région Académique et du Conseil Départemental, a initié une politique d’Enseignement Supérieur, qui porte ses fruits puisque Nevers agglomération compte maintenant + de 3000 étudiants.
Cette dynamique s’appuie sur un Schéma Local de l’Enseignement Supérieur et d’un service composé d’un chef de service, d’une chargée de mission vie étudiante, d’un conseiller enseignement supérieur complété par une équipe de 7 personnes dédiée au Campus Connecté et au PASS Nevers (ex 1ère année de Médecine). Le lancement de la Marque Nevers Sup s’est d’ailleurs traduit par la création d’une plate-forme et d’un magazine dédié aux étudiants (www.nevers-sup.fr).
Dans cette continuité de développement des parcours universitaires à distance, il est également proposé aux étudiants, depuis la rentrée 2020, la possibilité de rejoindre le Parcours d’Accès Spécifique Santé (Ex Première Année de Médecine), permettant ainsi, pour un groupe de 30 étudiants, de suivre à distance exactement les mêmes enseignements de première année PASS que ceux proposés aux étudiants de l’UFR de santé de Dijon (Université Bourgogne Europe).
Ainsi, pour assurer le bon fonctionnement de ce dispositif, Nevers Agglomération recherche, pour la rentrée universitaire 2025, un surveillant ou une surveillante.
Au sein de la Direction Aménagement, Développement du Territoire et Cadre de Vie et sous l’Autorité du Directeur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de la Cheffe de service du Campus Connecté et PASS, le surveillant rattaché au dispositif PASS aura pour principales missions d’assurer l’accueil et la surveillance des étudiants en salle de bibliothèque, veillant en parallèle à garantir le bon déroulement des conditions d’étude des étudiants.
Surveillant/Surveillante
Rattaché.e au dispositif PASS (Parcours d’Accès Spécifique Santé)
(Ex 1ère année de médecine)
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle,
Catégorie C de la filière administrative,
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
Depuis 2017, Nevers Agglomération, avec le soutien de l’Etat, de la Région BFC, du Rectorat de Région Académique et du Conseil Départemental, a initié une politique d’Enseignement Supérieur, qui porte ses fruits puisque Nevers agglomération compte maintenant + de 3000 étudiants.
Cette dynamique s’appuie sur un Schéma Local de l’Enseignement Supérieur et d’un service composé d’un chef de service, d’une chargée de mission vie étudiante, d’un conseiller enseignement supérieur complété par une équipe de 7 personnes dédiée au Campus Connecté et au PASS Nevers (ex 1ère année de Médecine). Le lancement de la Marque Nevers Sup s’est d’ailleurs traduit par la création d’une plate-forme et d’un magazine dédié aux étudiants (www.nevers-sup.fr).
Dans cette continuité de développement des parcours universitaires à distance, il est également proposé aux étudiants, depuis la rentrée 2020, la possibilité de rejoindre le Parcours d’Accès Spécifique Santé (Ex Première Année de Médecine), permettant ainsi, pour un groupe de 30 étudiants, de suivre à distance exactement les mêmes enseignements de première année PASS que ceux proposés aux étudiants de l’UFR de santé de Dijon (Université Bourgogne Europe).
Ainsi, pour assurer le bon fonctionnement de ce dispositif, Nevers Agglomération recherche, pour la rentrée universitaire 2025, un surveillant ou une surveillante.
Au sein de la Direction Aménagement, Développement du Territoire et Cadre de Vie et sous l’Autorité du Directeur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de la Cheffe de service du Campus Connecté et PASS, le surveillant rattaché au dispositif PASS aura pour principales missions d’assurer l’accueil et la surveillance des étudiants en salle de bibliothèque, veillant en parallèle à garantir le bon déroulement des conditions d’étude des étudiants.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, les principales missions confiées seront les suivantes :
- Accueillir les étudiants, les renseigner et les orienter si besoin
- Surveiller le comportement des étudiants dans la salle de bibliothèque et contrôler l'application du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Surveiller les étudiants lors des examens et être le garant du bon déroulement de ces derniers
- Etre à l'écoute des étudiants ; Etre en capacité de leur donner les bonnes informations
- Tenir la cheffe de service Campus Connecté et PASS informée du comportement des étudiants et de leurs difficultés Repérer les dégradations ou incidents et en faire part
- Gérer les installations (ouverture et fermeture des salles d'enseignement et/ou de la bibliothèque, remise en place et reconfiguration des salles)
- S'assurer du bon fonctionnement du matériel audio et vidéo des salles d'enseignement et/ou de la bibliothèque (vidéoprojecteurs, écrans, micros …), lancer les visioconférences quotidiennes, et signaler les dysfonctionnements dans les meilleurs délais pour permettre une continuité de l’enseignement
- Participer aux évènements de promotion du dispositif (portes ouvertes …)
- Appui ponctuel au Campus Connecté (surveillance, portes ouvertes, travaux administratifs …)
- Accueillir les étudiants, les renseigner et les orienter si besoin
- Surveiller le comportement des étudiants dans la salle de bibliothèque et contrôler l'application du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Surveiller les étudiants lors des examens et être le garant du bon déroulement de ces derniers
- Etre à l'écoute des étudiants ; Etre en capacité de leur donner les bonnes informations
- Tenir la cheffe de service Campus Connecté et PASS informée du comportement des étudiants et de leurs difficultés Repérer les dégradations ou incidents et en faire part
- Gérer les installations (ouverture et fermeture des salles d'enseignement et/ou de la bibliothèque, remise en place et reconfiguration des salles)
- S'assurer du bon fonctionnement du matériel audio et vidéo des salles d'enseignement et/ou de la bibliothèque (vidéoprojecteurs, écrans, micros …), lancer les visioconférences quotidiennes, et signaler les dysfonctionnements dans les meilleurs délais pour permettre une continuité de l’enseignement
- Participer aux évènements de promotion du dispositif (portes ouvertes …)
- Appui ponctuel au Campus Connecté (surveillance, portes ouvertes, travaux administratifs …)
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 5, vous justifiez d’expériences professionnelles réussies au contact d’étudiants. Vous avez une bonne connaissance similaire du milieu universitaire ou de l’enseignement supérieur et connaissez les acteurs institutionnels liés à l’Enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques et vous savez dialoguer avec les étudiants et vous adapter à leurs attentes.
Autonome, organisé et disponible pour les étudiants, vous avez le sens des relations humaines et une capacité d’écoute. Vous avez le sens de la pédagogie et vous faites preuve de patience et de bienveillance.
Bien connaitre l’univers des études de santé serait un + apprécié !
Vous maîtrisez les outils numériques et bureautiques et vous savez dialoguer avec les étudiants et vous adapter à leurs attentes.
Autonome, organisé et disponible pour les étudiants, vous avez le sens des relations humaines et une capacité d’écoute. Vous avez le sens de la pédagogie et vous faites preuve de patience et de bienveillance.
Bien connaitre l’univers des études de santé serait un + apprécié !
Contact et modalités de candidature
Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à temps non complet (17h30)
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Comité des Œuvres Sociales et Comité Nationale d’Action Sociale, sous conditions
• Participation employeur à la garantie maintien de salaire, sous conditions
• Permis B
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Anne-Cécile FRADIN – Coordinatrice PASS et Campus Connecté, acfradin[at]agglo[-]nevers[point]fr au 06.63.44.76.79.
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers,
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 07 août 2025.
• Poste à temps non complet (17h30)
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Comité des Œuvres Sociales et Comité Nationale d’Action Sociale, sous conditions
• Participation employeur à la garantie maintien de salaire, sous conditions
• Permis B
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources humaines, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste : Anne-Cécile FRADIN – Coordinatrice PASS et Campus Connecté, acfradin[at]agglo[-]nevers[point]fr au 06.63.44.76.79.
Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d’Agglomération de Nevers,
124 route de Marzy
CS 90041
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
ou sur https://www.emploi-territorial.fr/
au plus tard le 07 août 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.