Technicien(ne) Responsable du secteur 8 (Moulins Engilbert, Luzy, Cercy la Tour) - Unité territoriale d'infrastructures Routières du Morvan - DPRM
Offre n° O058250724001826
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Route de Château-Chinon, Moulins-Engilbert (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
Management des équipes du secteur 8 ( Centre d'entretien routier de Moulins Engilbert, Luzy et Cercy la Tour)
Entretien routier et travaux en régie
Exploitation du réseau
Entretien routier et travaux en régie
Exploitation du réseau
Missions / conditions d'exercice
Management
- Feuilles de travail, temps de travail, indemnités, entretien et évaluation des AM
- Plan de formation, tenues de sécurité, petits matériels et signalisation
- Organisation des astreintes (hivernales et estivales)
Entretien Routier
- Programmation d'entretien et d'investissement, gestion des dépenses
- Suivi de l'exécution des chantiers
- Visites périodiques des ouvrages d'art
- Gestion des dépendances et de leurs équipements
- Entretien de la véloroute le long du canal du nivernais partie concédée
Travaux en régie
- Planification des interventions et gestion des moyens (engins, personnel)
- Gestion des stocks
Exploitation du réseau
- Police du réseau, mise en place des déviations, intervention sur accidents
- Organisation des tournées de sécurité et leur suivi
- Rédaction des dossiers d'exploitation des arrêtés de circulation
Divers
- Monter des astreintes de viabilité Hivernale et estivale
- Proposition de programmation des travaux de l'année n+1
- Assermentation de garde particulier chargé du domaine public
- Feuilles de travail, temps de travail, indemnités, entretien et évaluation des AM
- Plan de formation, tenues de sécurité, petits matériels et signalisation
- Organisation des astreintes (hivernales et estivales)
Entretien Routier
- Programmation d'entretien et d'investissement, gestion des dépenses
- Suivi de l'exécution des chantiers
- Visites périodiques des ouvrages d'art
- Gestion des dépendances et de leurs équipements
- Entretien de la véloroute le long du canal du nivernais partie concédée
Travaux en régie
- Planification des interventions et gestion des moyens (engins, personnel)
- Gestion des stocks
Exploitation du réseau
- Police du réseau, mise en place des déviations, intervention sur accidents
- Organisation des tournées de sécurité et leur suivi
- Rédaction des dossiers d'exploitation des arrêtés de circulation
Divers
- Monter des astreintes de viabilité Hivernale et estivale
- Proposition de programmation des travaux de l'année n+1
- Assermentation de garde particulier chargé du domaine public
Profils recherchés
- Niveau requis (niveau d'étude souhaité): bac+2
- Formation set qualifications nécessaires: Permis B obligatoire
- Connaissance / compétences requises: Connaissance des tâches des métiers de la route
- Savoir faire: disponibilité, aptitude,managériale, sens du travail en équipe
- Connaissances en gestion budgétaire
- Savoir faire (compétences techniques) : Capacité d’encadrement, de gestion, de planification
savoir être posture professionnelle
- Capacité: disponibilité, aptitude au management, sens du travail en équipe
- capacité: aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect: de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers...
- Formation set qualifications nécessaires: Permis B obligatoire
- Connaissance / compétences requises: Connaissance des tâches des métiers de la route
- Savoir faire: disponibilité, aptitude,managériale, sens du travail en équipe
- Connaissances en gestion budgétaire
- Savoir faire (compétences techniques) : Capacité d’encadrement, de gestion, de planification
savoir être posture professionnelle
- Capacité: disponibilité, aptitude au management, sens du travail en équipe
- capacité: aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect: de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers...
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à recrutements@nievre.fr au plus tard le 24 août 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.